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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 296 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie verschiedenen Spezialgebiete in der Chemie, die vielen Möglichkeiten sich weiterzubilden und an Trainings teilzunehmen, die Übungen zur Gesundheit und Sicherheit
Abwechslungsreiche Ausbildung. Viele Einblicke in verschiedene Produktions Gebäude
Sehr große Vielfalt und macht sehr spaß
Zeit selbstständig einteilbar.
Guter Firmenatmosphäre
Ausnutzung von jungen Mitarbeitern.
Es wird gespart.
Interne Kommunikation geht.
Auf Arbeiter werden manchmal kein Wert drauf gelegt.
Sorge um meine Gesundheit
Aktuell schlechte Arbeitssicherheit weil Mitarbeiter eingespart werden sollen. Für manche Aufgaben wären mehr Mitarbeiter zwingend (!) notwendig
Führungskräfte ohne ausreichenden Kompetenzen.
Das Opprtunistische Vorgesetzte mit ihrer Heuchlerei und Hochstaplerei sich über die leute aufboostern und sich unfehlbar halten...ihre Redemotorik sowie Redegewandheit perfekt beherschen sowie gestik und mimik...und glauben das sie denn kollegen was vorsülzen können mit der hoffnung das ihnen das jemand abkauft, finde ich total arrogant primitiv und daneben....viele leute haben sich schon wegen gewisse taten an beschwerde stellen gewendet, aber leider kommt es zu keiner lösung.....bei manchen vorgesetzten fragt man sich tatsächlich wie sie eine Position bekommen konnten...ein Pferd ...
Das nicht mehr verkürzt werden kann, wenn die Noten stimmen.
Das die Fahrtkosten zur Berufsschule nur zu einem kleinen Teil übernommen werden.
Wenn in einem Unternehmen inkompetente Manager und schlechte Kommunikation herrschen, gibt es verschiedene Vorschläge zur Verbesserung:
- Führungstraining: Programme zur Führungsentwicklung und Schulungen, um Managern dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten, einschließlich Kommunikation, Problemlösung und Entscheidungsfindung, zu verbessern.
- 360-Grad-Feedback: Feedback von Mitarbeitern auf allen Ebenen, um Einblicke in die Leistung der Manager zu erhalten. Verwenden Sie dieses Feedback, um Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
- Klare Kommunikationskanäle: Etablieren klare und offene Kommunikationskanäle innerhalb des Unternehmens. Dies könnte regelmäßige Team-Meetings, Feedback-Sitzungen und transparente ...
Kommunikation auf Augenhöhe und seinen Mitarbeitern nichts verschweigen. Wie zum Beispiel die Verhandlungen die um eine Übernahme stattfinden. Hat schon jeder von euch einen neuen Job in Aussicht.
mehr Charity! Clariant sollte sich etwas mehr engagieren...
Andere schichtmodelle in Betracht ziehen
Bessere Komunikation
Der am besten bewertete Faktor von Clariant ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
man bemerkt den Teamspirit sofort und merkt recht schnell, dass man sich auf einander verlassen kann (im Falle von Abwesenheit wie Urlaub oder Krankheit)
Der Zusammemhalt auf der Schicht ist Top. Man kann miteinander alles bereden, selbst Schichtausflpge funktionieren und machen Spaß.
Die Kollegen sind fast ausnahmslos Klasse, egal ob jung oder alt, Männlein oder Weiblein. Untereinander wird die Arbeit gegenseitig geschätzt.
Ein Lichtblick ist der Kollegenzusammenhalt in den Schichtgruppen
zusammenhalt ist je nach mitarbeiter anders....wenn sie dich toll finden lachen sie gern mit dir, ansonsten herrscht ein konkurenz kampf um bei denn vorgesetzten gut da zustehen und dabei ist jedes mittel recht und geglaubt wird sobiso meistens dennen die bei denn vorgesetzten hinten "tief" stehen.....leute die nicht so gut da stehen werden von hinten und vorne durch denn kakao gezogen und die Vorgesetzten merken es garnicht einmal das immer der selbe "streich" gespielt wird und letztendlich profitieren diejenigen nur ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clariant ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Vielleicht war das meine Erfahrung, aber das ist leider kein Einzelfall. Schlechte Kommunikation, kein Teamgeist, der nur auf der Beziehung oder dem kulturellen Hintergrund beruht... entweder mag er dich oder nicht. Einseitiges Verhalten von oben nach unten.
Direkter Vorgesetzter sehr gut, Entscheidungen der Betriebs- und Standortleitung meist intransparent und unverständlich, sehr auf Kosteneinsparung erpicht
Von sehr sehr aktiv bis Desinteresse.
Von wissend bis unwissend ist alles dabei.
variiert von „Mann“ zu „Mann“. Eine Variante hat z.B. keine eigene Meinung, lässt sich von allen beinflussen, sagt dir, dass sie mit deiner Arbeit sehr zufrieden ist, bewertet dich im Nachhinein jedoch ziemlich mit dem Gegenteil. Manche stehen sehr aufgeboostert über den Mitarbeitern und nutzen ihre Macht auch dementsprechend aus. Sie können einem das Wort im Mund gekonnt umdrehen, Fehler eingesetehen ist ein Fremdwort. Schuldabweisungen und nichts von irgendetwas gewusst zu haben, darin sind sie sehr gut. Wenn manche Vorgesetzten ...
Rein Menschlich konnte ich mich nie beklagen.
Die fachliche Führung hat sehr viel Luft nach oben: es gab keinen Einarbeitungsplan, in meiner ersten Arbeitswoche war ich alleine, weil meine Führungskraft im Urlaub war.
Es gab keine Teammeetings (zur fachlichen Abstimmung/Etablierung von Teamspirit); Entscheidungen wurden nicht dem Team als ganzen mitgeteilt sondern nur einzelnen Kollegen, keine klare Info über langfristige Ziele des Teams/der Abteilung, solche Informationen liefen immer nur über die Tonspur und das nicht wirklich strukturiert. Kurzum: meine Führungskraft kam ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Man kann eine Ausbildung in jeder Berufsspate absolvieren, zudem sind Werkstudenten, Praktikanten und duale Studenten vertreten.
Schlecht. Nur wenn man laut und everybody’s Darling ist, hat man Chancen auf Weiterbildung.
Was ist das ?
Sehr undurchsichtig, leider werden nicht viele Azubis übernommen.
versprochen wird viel gehalten wurde es nicht
