Clark Germany GmbH als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

Super zeitgemäßer Bewerbungsprozess: professionell, erfrischend, dynamisch und sympathisch

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Talent Acquisition Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es ging hauptsächlich darum, wie sich die Firma und insbesondere das Team entwickeln will und wie ich mit meiner Erfahrung zu dieser Entwicklung beitragen kann. Es war alles sehr zukunftsorientiert; weniger, was ich gemacht habe sondern mehr, was wir hier zusammen erreichen wollen.
  • Es wurden Fallbeispielfragen gestellt. Der Fokus lag aber eher auf "warum du zu uns kommen solltest" und weniger auf "warum sollten wir dich einstellen?" Das Team hat die Zeit sehr sinnvoll genutzt, um sich und die Firma zu präsentieren. Ich wusste nach dem Gespräch, was mich hier erwartet und ich wurde nicht enttäuscht.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage