Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Toll ist die Pause zwischen 9:30-10:00Uhr die als Arbeitszeit gilt. Hier zahlt der Arbeitgeber oft ein gemeinsames Frühstück bei dem dann Unternehmensinterna besprochen werden. -Arbeitsplätze gibt's 4 Wochen im vorraus -Einführung einer Stempeluhr (funktioniert leider noch nicht richtig)
Es ist super den Markteintritt von Clas Ohlson in Deutschland mitzuerleben. Vieles ist schon passiert, vieles wird noch passieren. Spannend! Ein tolles Team in der (noch kleinen) Deutschland-Zentrale und in den 3 Stores.
-Keine flexiblen Arbeitszeiten -keine flexiblen Pausen möglich -stündlich wechselndes Aufgabengebiet -Schwarze Hose und Schuhe sind Pflicht, die muss der Arbeitnehmer selbst organisieren -Kommunikation via Whats App
- Untertarifliche Bezahlung - Katastrophale Arbeitszeiten - Vorgesetzte reden offen hinter dem Rücken DENKT UNBEDINGT AN MEINE WORTE - VIELE POSITIVE BEWERTUNGEN HABEN HIER DEN WORTLAUT WIE AUS DER BROCHÜRE.
Die Store Manager sollten die Hälfte ihrer Zeit aktiv im Store mitarbeiten. Es sollte nicht soviel Ware umgebaut werden. Die Saisonwechsel sind ok, aber jeden Tag 1-2 Regale umzubauen, ist etwas viel und bringt auch nicht mehr Umsatz.
Austausch von vielen Vorgesetzten. Meiner Meinung nach totale Katastrophe und Fehlbesetzung. Habe sowas in meiner Laufzeit noch nie erlebt. Meckern kann jeder, das ist klar und man hört ja auch davon das man nur den Arbeitgeber dann bewertet wenn es schlecht läuft. Aber dies sind meine Erfahrungen und dahinter stehe ich auch. Bewertung erfolgte fair!
Mehr reden und direkt miteinander kommunizieren als alles per Mail oder Internetplattform weitergeben. Das tötet soziale Gemeinsamkeit anstatt sie zu fördern.
Katastrophal zumindest in den Filialen mit denen ich Kontakt habe. Es wird vom schwedischen Flair gesprochen, welcher zumindest in Deutschland aktuell so gelebt wird, das meiner Meinung alles hinter dem Rücken besprochen wird. Vorgesetzte fordern und erwarten aber leben dies als Vorbild nicht ansatzweise aus. Kontaktversuche während Krankheitsphase
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Clas Ohlson wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Clas Ohlson besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.