Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas man selbstständig arbeiten darf/kan'.
Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld bezahlt wird.
Die Kollegen/innen
Kurze Entscheidungswege, fairer Vorgesetzter
Zumeist recht gutes Betriebsklima
Veraltete Ansichten
Lange Dienstwege
Keine/schwierige Aufstiegchancen
Keine weiblichen Führungskräfte
Die schlechten Umgang mit den Mitarbeitern
Ist nicht bereit gerechter zu bezahlen
Das Unternehmen sollte den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, Gleitzeit einführen, feste Home-Office Tage!
Mitarbeiter für gleiche Arbeit auch gleich bezahlen, ob männlich oder weiblich.
Einführung Homeoffice / flexible Arbeitszeiten
Die Personalleitung sollte neuen Dingen gegenüber offen sein.
Gerechtere Entlohnung, den Mitarbeitern auch mal was zugestehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Clatronic International ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird von der Firma leider nicht gefördert, wenn man sich in seiner Freizeit Weiterbildungen macht, wird dies nicht wertgeschätzt.
