34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwärtsspirale
2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Führungskräfte austauschen oder zumindest schulen
Arbeitsatmosphäre
Seit der Firmentrennung ist die Stimmung recht angespannt. Die Führungskräfte lästern vor uns in einer Tour über andere Abteilungen, wöchentlich werden gefühlt wahllos Kollegen entlassen und Entscheidungen getroffen, die niemand nachvollziehen kann. Jeder hat Angst, der nächste zu sein. Von der einst offenen und toleranten Kultur ist nicht mehr viel übrig.
Work-Life-Balance
Zu Hochzeiten fallen viele Überstunden an, die können aber abgebummelt oder ausgezahlt werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Kollegen wurden eingestellt, die parallel eingearbeitet werden müssen, dennoch ist der Zusammenhalt in der Abteilung gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Lästereien sind für die neuen Führungskräfte die einzige Form der Kommunikation. Das ist sehr toxisch und man fragt sich, wie hinter dem Rücken über einen selbst gesprochen wird. Gute Leute werden mit perfiden Methoden rausgemobbt. Kolleginnen werden nicht ernst genommen und zum Teil mit „Mausi“ angesprochen.
Kommunikation
Von der neuen Geschäftsführung gibt es so gut wie keine Kommunikation mehr. Ab und zu erscheinen Beiträge im Intranet. Auch über extrem laute Umbauarbeiten wurde nur in einem Nebensatz berichtet, was zur Folge hatte, dass man entweder in einem Höllenlärm arbeiten oder mitten am Tag wieder nach Hause fahren musste.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen*innen, moderner Arbeitsplatz, Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Wasserspender auf allen Etagen. Kostenlos: Obst, Kaffee, Tee und schöne Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Die CLAUS UG hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt, weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite gerne bei der CLAUS UG, ich bin in einem tollen Team, das Betriebsklima ist gut.
Image
Leider ist die CLAUS UG nach außen nicht so bekannt. Hier müsste noch etwas mehr Marketing für uns gemacht werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, keine Kernarbeitszeit man kann die Work-Life-Balance leben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsüberweisung ist immer überpünklich. Das Gehalt ist gut, Luft nach oben ist immer. Es gibt eine Zusatzversicherung und Mitarbeiter-Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung hat 2022 bei uns Einzug gehalten. Wir arbeiten weiter daran, ein papierloses Büro zu werden. Wir haben schon einiges verändert, das Thema Nachhaltigkeit wird in 2023 noch mal aktiver angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind immer nett, untersützten sich und nehmen sich Zeit für Fragen, auch wenn viel zu tun ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist egal, die Qualifikation für die Stelle muss stimmen und der MA muss ins Team passen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist sehr gut, Fragen können immer gestellt werden und man bekommt zeitnah ein Feedback. Bei vielen Entscheidungen werden die MA miteinbezogen, wir begegenen uns auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Große Büros, höhenverstellbare Schreibtische, gute Stühle, neue Technik, alles was einen guten Arbeitsplatz ausmacht, ist vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation in unserem Team ist sehr gut. An machen Schnittstellen fehlt jedoch der Hintergrund, wer ggf. noch informiert werden müsste.
Gleichberechtigung
Nach meinem Gefühl, werden alle gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein interessantes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Ich gehe gerne zur Arbeit und mir macht meine Arbeit Spaß.
danke für das tolle Feedback. Deine Verbesserungsvorschläge werden wir berücksichtigen. Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße Deine Personalabteilung
Okay, aber nicht empfehlenswert
3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team, moderner Arbeitsplatz, home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht wirklich fortschrittlich, langwierige Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Das Team unterstützt sich. Leider sind alle überlastet.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit machen eine freie Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Schulungsangebote,aber eher aus Pflichtgefühl als Standardprogramm...."Muss ja sein".....
Gehalt/Sozialleistungen
Geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird mehr und mehr berücksichtigt, z.B. Bio-Produkte, Papier sparen. Sozialbewusstsein sehr ausbaufähig, quasi nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut, da alle sehr (zu) viel? zu tun haben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die GF nicht so fortschrittlich/modern, wie sie es propagiert. Teamleitungen sind überlastet, daher bleibt die Lösung abteilungsübergreifender Probleme an den einzelnen Mitarbeitern hängen
Arbeitsbedingungen
Lage gut in der Nähe der Borsighallen, daher hat man Einkaufs- und Essensmöglichkeiten für die Pause nebenan
vielen Dank für das differenzierte Feedback. Es freut uns, dass Du bei uns bist!
Sehr gerne würden wir mit Dir ins Gespräch kommen, um Deine Kritikpunkte besser zu verstehen. Welche Schulung/Weiterbildung möchtest Du besuchen? Welche Prozessanpassungen schlägst Du konkret vor? Bei welchen Schnittstellenthemen fehlt Dir Unterstützung durch Deine Führungskraft?
Insbesondere die Themen Weiterbildung & Karriere, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation sind uns außerordentlich wichtig und haben daher einen hohen Stellenwert in unserer Arbeitsplatzkultur.
Wir freuen uns auf Deinen Input!
Viele Grüße Deine Personalabteilung
Dynamisches Team mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CLAUS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Image
Könnte durch mehr Marketing noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeiten prima einteilen. Das ist wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mehr Verantwortung haben möchtest, erhälst du diese auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin damit total zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn einer Hilfe braucht, stehen die anderem zur Seite. Auch wenn mal wer mehr überlastet ist, helfen die anderen und nehmen Rücksicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell würde ich sagen, ist der Altersdurchschnitt relativ gering. Ältere Kolleg*innen fallen mir da gar nicht auf. Scheint der Umgang also gleichermaßen zu sein. ;-)
Vorgesetztenverhalten
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, große Büros mit genügend Platz.
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen, übergreifend, einfach mal über den Tellerrand schauen "was macht der andre und wie beeinflusst ihn meine Handlung in seiner Arbeitsweise" ist noch ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Themen, die die CLAUS voranbringen möchte. Das macht enorm Spaß und ist vielseitig.
Liebes Kununu-Mitglied, vielen Dank für die tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt und, dass Du Spaß daran hast, unser Unternehmen stetig weiterzuentwickeln! Viele Grüße Deine Personalabteilung
Chance erhalten
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Claus UG ist absolut gewillt sich weiterzuentwickeln und nimmt die Mitarbeiter auch beim Wort, woraus positive Maßnahmen enstehen. Auf die Mitarbeiter zu hören und einzugehen ist extrem wichtig und wird hier in meinen Augen gut umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In gewissen Punkten ist die Claus UG durchaus noch altmodisch und konservativ. Aber auch hier werdne festgefahrene Strukturen langsam aber stetig aufgebrochen und erneuert.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Hier kann ich sagen, dass im Team eine sehr schöne, freundschaftliche Atmosphäre herrscht und in der Gesamten Unternehmensgruppe gilt das, meinen Erfahrungen nach, auch. Sicherlich ist die allgemeine Atmo auch mal angespannt und in gewissen Bereichen im Keller, passiert überall mal, aber ich möchte behaupten, dass wir uns gegenseitig bestmöglich auch den Rücken stärken können.
Image
Meinem Gefühl nach ist das Image der Claus UG intern sehr positiv. Sicher gibt es immer Punkte, mit denen Mitarbeiter unzufrieden sind, aber auch in jüngster Vergangeneheit hat sich gezeigt, dass auf solche Kritikpunkte seitens Geschäftsfühung gehört und darauf eingegangen wird.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich und meine Arbeit bin ich zu dem Punkt sehr zufrieden. Ich kann mir weitestgehend meine Arbeitszeiten selbstgestalten und meinem Leben anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es in anderen bereichen bereits erwähnt. Hier wird stehts die Möglichkeit geboten sich zu entwickeln und Weiterbildungen wahrzunehmen. Dies auch vom Unternehmen unterstützt und gefördert. In meinen Augen sehr geil.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen ist das Gehalt sehr fair und es besteht auch immer die Möglichkeit dieses durch mehr Verantwortungen und neue Aufgaben zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesem Thema wird besonders aktuell und in diesem Jahr sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt und uns spielt eine immer größer werdende Rolle in der Claus UG.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie im Punkt Arbeitsatmosphäre. In meinem Team kann ich mir nicht mehr wünschen, wir stehen zusammen und und helfen uns. Gleiches kann ich auch über die Schnittstellen zu anderen Fachbereichen sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier habe ich nichts negatives erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Alle direkten Vorgesetzten, auch der anderen Fachbereiche, mit denen ich zusammenarbeite (also im Grunde alle) kann ich nur loben. Auch die geschäftsführung lebt nicht in einem Elfenbeinturm, sondern ist für jeden Mitarbeiter erreichbar und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind in meinen Augen technisch modern ausgestattet und werden auch auf dem laufenden Stand gehalten. Homeoffice ist auch in Bezug zur Ausstattung kein Problem. Lediglich der "Wohlfühlaspekt" in Bezug auf Grünpflanzen ist aktuell für mich noch nicht zufirdenstellend ALLERDINGS: Auch diesem Thema wurde sich angenommen und unser Leitbildteam befasst sich nun damit :)
Kommunikation
Hier gab es in jüngster Vergangenheit durchaus Verbesserungspotential, das wurde aber von der Geschäfstführung und den dementsprechenednen APs angenommen und es werden hier Verbesserungen vorgenommen.
Gleichberechtigung
Ich habe hier in keinster Weise miterlebt, dass Gleichberechtigungen missachtet wird.
Interessante Aufgaben
Seit dem ich hier bin haben sich meine Aufgaben stehts weiterentwickelt und ich erhalte stehts die Mögichkeit an neuen Herausforderungen zu wachsen. In Zusammenarbeit mit der Teamleitung achten wir immer darauf, dass mein Potential bestmöglich genutzt und weiterentwickelt wird, es gleichzeitig aber auch nicht in Überlastung ausartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Immobilienmanagement GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen lassen den enormen Arbeitsdruck angenehmer wirken
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Home Office wird nicht gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist den Anforderungen nicht entsprechend. Andere Firmen zahlen deutig mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind Wahnsinn und man fühlt sich gut aufgenommen
Kommunikation
Es wird etwas als Arbeitsprozess weggenommen aber nicht verstanden das man deswegen keine neuen Ressourcen hat.
vielen Dank für das Feedback. Schön, dass du deine Kollegen als besonders positiv in Erinnerung behältst.
Home Office wird durch die technische Ausstattung und die Digitalisierung besonders gefördert. Im Schnitt sind die Mitarbeitenden 2-3 Tage pro Woche im mobilen Arbeiten. Lagen bei dir vielleicht Gründe vor, weshalb du nicht so häufig mobil arbeiten konntest?
Viele Grüße Deine Personalabteilung
Modernes Familienunternehmen - Mitarbeiter können hier aktiv mitgestalten
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CLAUS Unternehmensgruppe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro liegt absolut verkehrsgünstig. Die Hallen am Borsigturm bieten viele Möglichkeiten für die Mittagspause und den Feierabend. Der Team-Zusammenhalt ist toll. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit am Strategieprozess mitzuwirken. Mitwirkung der Mitarbeiter ist ausdrücklich erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir eigentlich nichts ein... In 2019 wurden sogar alle Schreibtische in moderne Motortische ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und freundlich.
Image
Das Unternehmen ist größer, als der Außenauftritt vermuten lässt.
Work-Life-Balance
Hier ist immer etwas zu tun... Dennoch ist es im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit mit äußerst angenehmer Kernarbeitszeit möglich, sich die nötigen Freiräume zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bildet aus und wurde für die gute Ausbildungsqualität bereits ausgezeichnet. Viele ehemalige Azubis sind auch nach der Ausbildung tätig und entwickeln sich mit Berufspraxis und berufsbegleitendem Studium weiter. Einige sind zwischenzeitlich sogar schon Teamleiter geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch nicht papierlos
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Kollegen, die immer über alles meckern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Die Türen stehen immer jedem offen.
Kommunikation
Die Führungskräfte kommunizieren sehr transparent, um alle Teammitglieder auf dem Laufenden zu halten.
vielen Dank für Dein Feedback. Sehr gerne würden wir uns weiter verbessern. Das geht nur, wenn Du uns hierbei unterstützt. Gern kannst du bei der nächsten anonymen Umfrage oder auch im direkten Gespräch Verbesserungsvorschläge aufzeigen. In den Kategorien Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung sowie Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Arbeitsbedingungen gibst du uns nur 2-3 Sterne. Daran möchten wir natürlich arbeiten.
Wir freuen uns, Dich in unserem Team zu haben!
Viele Grüße
Sehr zufrieden stellend !
4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei CLAUS Unternehmensgruppe absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, sowie viele Abläufe in der Firma, welche sehr gut funktionieren.
Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CLAUS Immobilienmanagement durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CLAUS Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CLAUS Immobilienmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.