Let's make work better.

CLAUS Immobilienmanagement Logo

CLAUS 
Immobilienmanagement
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score43 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in7 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Buchhalter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLAUS Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CLAUS Immobilienmanagement
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

MEHR ERWARTEN PRO QUADRATMETER

Wer wir sind

MEHR Service PRO QUADRATMETER

Mit der CLAUS Immobilienmanagement bekommen Mieter, Eigentümer und Investoren gleichermaßen Zugang zu qualitativ hochwertigen Dienstleistungen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Property Management für Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Vermietung & Verkauf von Immobilien
  • Technical Solutions
  • Facility Management

Kennzahlen

Mitarbeiter110

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Was CLAUS Immobilienmanagement über Benefits sagt

  • Private Zusatzkrankenversicherung für eine optimale Versorgung im Rahmen eines stationären Krankenhausaufenthaltes sowie zur Bezuschussung verschiedener Vorsorgeuntersuchungen.
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über das Corporate-Benefits-Programm
  • Frisches Obst
  • Rabattierter Mitarbeiter*innen-Parkplatz
  • Zuschuss zum BVG Ticket
  • Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser,..)
  • Bezuschussung des Jobrad-Programms
  • Weiterbildungsmöglichkeiten der CLAUS Academy
  • Kostenübernahme für die Erstellung des Insights Persönlichkeitsprofils
  • Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
  • Prämierungen im Rahmen des Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programms
  • Mehrmals im Jahr gemeinsame Teamevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf)
  • Zeitgemäße Büroausstattung: 2 Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Teamleiter Immobilienmanagement
  • Property Management Wohnen
  • Property Management Gewerbe
  • Buchhaltung
  • Teamassistenz
  • Vermietung & Verkauf
  • Technisches Objektmanagement / Projektsteuerung
  • Infrastrukturelles Objektmanagement / Hausmeisterdienstleistungen

Gesuchte Qualifikationen

  • Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann
  • Bachelor of Arts (B.A.) - Immobilien
  • Immobilienökonom/-in
  • Immobilienfachwirt/-in
  • Finanzbuchhalter/-in
  • Bilanzbuchhalter/-in

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CLAUS Immobilienmanagement.

  • Wir suchen Menschen, die begeistert in ihrem Beruf sind und Freude an der Mitgestaltung unseres Unternehmens haben. Es ist uns wichtig, dass unsere Teams mit verschiedenen Charakteren bunt und vielschichtig besetzt sind.

  • Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Bewerbungsportal, da wir mit Deiner Bewerbung hierüber besser und effektiver arbeiten können und Du somit auch schneller Feedback von uns erhältst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nette Kollegen*innen, moderner Arbeitsplatz, Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Wasserspender auf allen Etagen. Kostenlos: Obst, Kaffee, Tee und schöne Teamevents
Bewertung lesen
Freiheiten, offene Fehler Kommunikation, Benefits
Bewertung lesen
Team, moderner Arbeitsplatz, home office
Bewertung lesen
Die Claus UG ist absolut gewillt sich weiterzuentwickeln und nimmt die Mitarbeiter auch beim Wort, woraus positive Maßnahmen enstehen. Auf die Mitarbeiter zu hören und einzugehen ist extrem wichtig und wird hier in meinen Augen gut umgesetzt.
Bewertung lesen
Das Büro liegt absolut verkehrsgünstig. Die Hallen am Borsigturm bieten viele Möglichkeiten für die Mittagspause und den Feierabend.
Der Team-Zusammenhalt ist toll. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit am Strategieprozess mitzuwirken. Mitwirkung der Mitarbeiter ist ausdrücklich erwünscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich fortschrittlich, langwierige Prozesse
Bewertung lesen
Mir fällt nichts ein.
Bewertung lesen
In gewissen Punkten ist die Claus UG durchaus noch altmodisch und konservativ. Aber auch hier werdne festgefahrene Strukturen langsam aber stetig aufgebrochen und erneuert.
Bewertung lesen
Bisher nichts
Bewertung lesen
Fällt mir eigentlich nichts ein... In 2019 wurden sogar alle Schreibtische in moderne Motortische ausgetauscht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, Führungskräfte austauschen oder zumindest schulen
Bewertung lesen
Die angesprochenen Probleme besser aus der Welt schaffen und früher reagieren. Richtig hinhören und nicht nach unzutreffenden Gründen suchen.
Bewertung lesen
Die CLAUS UG hat sich in den letzten Jahren sehr weiterentwickelt, weiter so.
Bewertung lesen
Die interne Kommunikation muss verbessert werden
Bewertung lesen
Die CLAUS hat bereits erkannt, dass sie sich entwickeln muss. Vielleicht müssen wir an der ein oder anderen Stelle schneller werden in der Umsetzung der Entwicklungsvorschläge. Manche Dinge brauchen jedoch leider auch ihre Zeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CLAUS Immobilienmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Alter ist egal, die Qualifikation für die Stelle muss stimmen und der MA muss ins Team passen.
5
Bewertung lesen
Generell würde ich sagen, ist der Altersdurchschnitt relativ gering. Ältere Kolleg*innen fallen mir da gar nicht auf. Scheint der Umgang also gleichermaßen zu sein. ;-)
5
Bewertung lesen
Keine Ungleichbehandlung feststellen können
5
Bewertung lesen
Auch hier habe ich nichts negatives erfahren.
5
Bewertung lesen
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLAUS Immobilienmanagement ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Umweltbewusstsein wird mehr und mehr berücksichtigt, z.B. Bio-Produkte, Papier sparen. Sozialbewusstsein sehr ausbaufähig, quasi nicht wirklich vorhanden
2
Bewertung lesen
Leider noch nicht papierlos
3
Bewertung lesen
lässt sich auf jeden Fall verbessern, gerade in Bezug auf Papierverschwendung
3
Bewertung lesen
positiv für das soziale: Kernarbeitszeit. Ansonsten werden soziale Aspekte einzelner Mitarbeiter gar nicht beachtet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier stößt man auf offene Ohren, wenn es angesprochen wird.
4
Bewertung lesen
Regelmäßig Schulungsangebote,aber eher aus Pflichtgefühl als Standardprogramm...."Muss ja sein".....
3
Bewertung lesen
Ich habe es in anderen bereichen bereits erwähnt. Hier wird stehts die Möglichkeit geboten sich zu entwickeln und Weiterbildungen wahrzunehmen. Dies auch vom Unternehmen unterstützt und gefördert. In meinen Augen sehr geil.
5
Bewertung lesen
Wenn du mehr Verantwortung haben möchtest, erhälst du diese auch.
5
Bewertung lesen
Das Unternehmen bildet aus und wurde für die gute Ausbildungsqualität bereits ausgezeichnet. Viele ehemalige Azubis sind auch nach der Ausbildung tätig und entwickeln sich mit Berufspraxis und berufsbegleitendem Studium weiter. Einige sind zwischenzeitlich sogar schon Teamleiter geworden.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CLAUS Immobilienmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CLAUS Immobilienmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden CLAUS Immobilienmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CLAUS Immobilienmanagement als eher modern.
Anmelden