Arbeitsatmosphäre

Familiär, freundschaftlich und zielorientiert

Vorgesetztenverhalten

Sehr angeneh, offen und kollegial. Hierarchien werden kaum gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich ständig (auch bereichsübergreifend) gegenseitig aus

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich aber doch oft sehr ähnliche Aufgaben

Kommunikation

Direkt und offen. Hierarchien werden nicht gelebt und man kann auch ohne Probleme und jederzeit die GF ansprechen

Gleichberechtigung

Hier wird nicht zw. Alter, Geschlecht oder Herkunft unterschieden. Z.B. sind auch jüngere weibliche Angestellte in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundschaftlich und kollegial. Keine Unterscheidung wegen des Alters

Karriere / Weiterbildung

Wenig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größe gut, könnte aber besser sein. Kein Überstundenausgleich, kein Urlaubs-/Weihnahtsgeld.
Positiv ist die betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme von Kita-Gebühren.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute und hochqualitative Hardware (Macbook / Macbook Pro / iPhone / 27" Monitor usw). Große Auswahl an kostenlosen Getränken und Obst. zum Teil (nicht bei allen MA) höhenverstellbare Tische

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Weder positives noch negatives aufgefallen. Als IT Unternehmen kaum Papier.

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen im mittleren Maß. 40h Woche, zum Teil auch Überstunden (die nicht vergolten oder abgefeiert werden können). Als Consultant kann man bis zu 4 Tage die Woche unterwegs sein. Im technischen Bereich / Back Office ist die WLB besser

Image

Gut aber noch unbekannt

Verbesserungsvorschläge

• Manchmal wirken Entscheidungen / Prozesse noch etwas holprig

Pro

Schnelle und effektive Entscheidungen; Tolle Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

Sehr liebe und hilfsbereite Kollegen. Die Geschäftsführung kommuniziert mit jeden Mitarbeiter auf Augenhöhe. Als Werkstudent einfach mit der Geschäftsleitung beim Kaffee übers Wochenende quatschen? Bei Clausmark absolut normal!

Clausmark legt sehr viel Wert auf Zusammenhalt und Work Life Balance. In regelmäßigen Abständen finden Team-Events statt. Diese sind immer sehr gut besucht und ungezwungen. Viele Kollegen und Kolleginnen mit Familie gestalten ihre Arbeitszeit flexibel oder arbeiten bei Bedarf von Zuhause aus.

Vorgesetztenverhalten

Hierarchien sind bei Clausmark nicht wirklich zu erkennen. Es sind die richtigen Personen an den richtigen Positionen.

Jeder bekommt den Freiraum zur Entfaltung und wird in seiner Entwicklung gefördert. Die wöchentlichen Besprechungen geben teaminternen Überblick und ermöglichen bestmöglichen Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Der Umgang ist direkt und ehrlich.

Ich würde die Atmosphäre fast schon als familiär bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben als Werkstudent sind sehr abwechslungsreich und bereiten mir viel Freude. Es fallen aber auch Aufgaben an die gemacht werden müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen und mit Mitarbeitern und Vorgesetzten funktioniert sehr gut. Es wird eine offene Kommunikationskultur gelebt.

Ideen, Kritik und Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Feedback erhält man auf konstruktive Art und wird dadurch zur Weiterentwicklung motiviert.

Gleichberechtigung

Der Geschäftsleitung liegt die Gleichberechtigung am Herzen. Es wird alles dafür getan um den Wiedereinstieg für Kolleginnen und Kollegen zu ermöglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist ziemlich jung. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die das Unternehmen von Anfang an begleiten. Diese werden als Gurus geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen befindet sich in Entwicklung. Es bieten sich immer Weiterbildungsmöglichkeiten an, man muss aber auch Initiative ergreifen.

Wird das Portfolio erweitert versucht Clausmark die Stellen intern zu besetzen um so den Aufstieg für Kollegen zu ermöglichen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt für Werkstudenten ist in Ordnung. Die zusätzlichen Anreize und die Arbeitsatmosphäre grenzen Clausmark stark von anderen Arbeitgebern ab.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind hell und klimatisiert. Auf ergonomische Bürotechnik wird viel Wert gelegt.

Die technische Ausstattung lässt nichts zu Wünschen übrig. Falls benötigt, wird zusätzliche Ausstattung bereitgestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Getränke (Kaffee, Mineralwasser und Softdrinks) und Obst von regionalen Herstellern, bzw. Bio / Fair-Trade.

Auf schonenden Umgang mit den Ressourcen wird viel Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit seine Arbeitszeit und Auslastung flexibel zu gestalten. Kolleginnen und Kollegen gehen in Elternzeit und können danach wieder flexibel einsteigen.

Der Workload hält sich in Grenzen, aber auch Zugpferde dürfen sich hier austoben.

Image

Man wird von Kunden und Partner geschätzt und auf Augenhöhe behandelt.

Ich arbeite gerne bei Clausmark. Das kann ich auch von meinen Kollegen behaupten.

Pro

Teamevents, Familienevents, tolle technische Ausstattung, der offene Umgang untereinander, den Freiraum zur Entwicklung, die Unterstützung und Förderung der Familie.

Contra

Für eine eigene Kantine ist Clausmark leider noch zu klein. Das TPK Casino ist ziemlich teuer für die Qualität der Speisen.

Kommunikation

Viel Schein, wenig Sein.

Gleichberechtigung

Leider absolut nicht gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat man schon so einiges gehört...

Work-Life-Balance

Als Consultant leider große Pedelstrecken, da Clausmark nur wenige Kunden und davon keine in der Nähe hat. Als Bürokraft super.

Image

Viel viel Schein, am Rest mangelt es...

Verbesserungsvorschläge

• An Kommunikation und Gleichberechtigung muss dringend gearbeitet werden. Ein Wechsel im Management und GF-Bereich könnte das Unternehmen zu einem Top-AG machen.

Pro

Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Ausstattung, Produkte

Contra

Leider einiges: Es wird hinter dem Rücken auch in oberen Bereichen über Mitarbeiter gesprochen, Gleichberechtigung kennt die Firma nicht, keine einheitliche Regelungen, Ausbeutung der Mitarbeiter.