Clausmark GmbH Kultur des Unternehmens

Clausmark GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Clausmark auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Clausmark zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Clausmark
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clausmark
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Alle sind motiviert und man bekommt direkt konstruktives Feedback vom Vorgesetzten oder von Kollegen, egal ob positiv oder negativ.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Offene und ehrliche Kommunikation auf und über alle Ebenen hinweg. Die Du-Kultur unterstützt das und weicht die Hierarchien auf. Der Chef fragt einen bspw. nach dem letzten Urlaub.
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
In stressigen Phasen wird gegenseitig ausgeholfen. Neue Kollegen können mit ihren Fragen auf jeden (auch den Geschäftsführer) zugehen.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
HomeOffice ist selbstverständlich, wenn in einer Woche projektbezogen mal mehr gearbeitet wird, kann das auch ausgeglichen werden. Viele der Mitarbeiter haben Kinder und nehmen über mehrere Monate Elternzeit. Einige arbeiten auch in Teilzeit.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Den Mitarbeitern wird auf Augenhöhe begegnet.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vielfältige Aufgaben, je nach Kunde wieder anders.