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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und abwechslungsreiche Arbeit; gutes Sozialpaket
Interessante Projekte
Zum größten Teil sehr Hilfsbereite Kollegen, internationales und junges Umfeld!
gute bezahlung die innerhalb der branche sehr konkurrenzfähig in deutschland ist.
Sozialleistungen, Gehalt, kostenlose Getränke
Zahlen sind alles; nicht wirkliche Wertschätzung
Karriere-entwicklung
Es wird sich nicht an Absprachen die mit Werkstudenten getroffen wurden gehalten! Keine Wertschätzung!
Es gibt keine gravierenden Nachteile bis auf die Tatsache, das Geshored wird. Das hat in D die Auswirkung, das kaum neue Stellen geschaffen werden.
Stellenabbau
Alles general überholen
Der Fisch stinkt eben vom Kopf - Budget kann nicht alles sein; Wertschätzung auch MEINEN.
Führungspersonen sollten sich gegen Mitarbeiter durchsetzen können. Man sollte sich zunächst um die Abteilungsinternen Aufgaben kümmern und nicht 20 Fässer ohne Boden öffnen!!
Keine Stellen ins Ausland verlagern und das Wissen der vorhandenen Arbeitnehmer intensiver nutzen.
Weniger Outsourcing und Offshoring. Stärkung der Deutschen Belegschaft.
Der am besten bewertete Faktor von Clearstream Banking Frankfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die 4 Sterne gehen an 75% der Abteilung. Der Rest verhält sich sehr hinterhältig!
Wir sind ein tolles Team - was sehr viel zum Wohlbefinden trotz widriger Rahmenbedingungen beiträgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clearstream Banking Frankfurt ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Manager behält sowiel er kann für sich, um im Vorteil zu sein
Hinterrücks wird vom zuständigen Managing Director leider anders kommuniziert als „offiziell“.
Mittlerweile wird „Stille Post“ gespielt, Meetings werden teilweise nicht mit allen verantwortlichen durchgeführt, sondern nur mit den Lieblingen.
Da Stellen abgebaut werden, ist immer fraglich, inwiefern Informationen über zukünftige Aufgaben noch glaubhaft sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird verwehrt!
