Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2010 bei Clemens Kleine Gebäudeservice GmbH in Essen als Leitende Position beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch wurde die Geringschätzung der Führungsebene gegenüber der Arbeitnehmerschaft klar hervorgehoben. Das Motto Mitarbeiter "fordern" statt "fördern", und "wie Sie das schaffen ist Ihre Sache" sind zwei von vielen KO-Kriterien des Gespräches.
Bewerbungsfragen
Mein Lebenslauf wurde nicht gelesen oder falsch interpretiert, man glaubte offensichtlich ich suchte ein Jahrespraktikum
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen