4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Studio war offen und die "baumängel" vergessen
Mehr den Mitarbeiter als Mensch anstatt als Nummer sehen
Ohne gute und qualifizierte Leitung klappt einfach nichts, das Studio halbfertig-hauptsache geöffnet - schwabbt irgenwann auf die Stimmung über
Bei einem minijob zu erwarten, dass man die ganze Zeit erreichbar wäre und deswegen Vorwürfe zu bekommen - mangelnde Kompetenz
Weiterbildung ja, aber nur mit der Bindung ans Unternehmen und dann nur mit Unternehmensakzeptierten Scheinen
Anfangs ok, dann kam bei fast allen der Wunsch nach einem neuen Job auf
Keine Qualifizierung
Kein richtiger pausenraum, anfangs 8 h Vertrieb ohne WC,
Alles über listen, aber Übergabe der Schicht gab es nicht
Das niedrigste was geht
Teils teils, putzen durfte jeder, manche machten es eben nur nicht
Mehr Putzfrau/Mann als Trainer
Hier fehlt es an Seriösität in vielerlei Hinsicht.
Innerhalb des Teams super.
Unzumutbar, hier fehlt es an jeglicher Kompetenz.
Lediglich die Kollegen halten einen im Unternehmen
-die im Arbeitsvertrag festgelegten Punkte werden zu keinem Zeitpunkt eingehalten
-tägliche Überstunden sind ein "MUSS", kein Ausgleich in Form von Geld oder Freizeit
-Pausen können kaum genommen werden, Zeit gilt dennoch als unbezahlte Pausenzeit
Wenn sie genommen werden können, gibt es keinen Pausenraum
-Tätigkeiten die vor Öffnung des Studios anfallen und Voraussetzung für geregelten Tagesablauf sind, gelten nicht als Arbeitszeit
-Studenten, Aushilfen und Azubis werden alleine gelassen/müssen alleine arbeiten, Pflichten eines Ausbilders werden nicht eingehalten
-Wieso auch, das Wort Ausbildung/Studium ist bei clever fit nur eine nette Umschreibung für "billige Arbeitskraft." Ausgebildet wird hier nicht.
-Ruhezeit von min. 11 Stunden zwischen zwei Schichten wird nicht eingehalten
-Bezahlung ist unterirdisch!
Zur Fürhrungsebene extrem schlecht, kaum vorhanden
Deutlichere Kommunikation, weniger Quereinsteiger im Unternehmen
Wenn keiner der Regionalleiter anwesend ist aushaltbar, wenn die Mitglieder einen nicht ständig anmeckern.
Ist ok. Man kann sich allerdings darauf einrichten ständig irgendwo anders einspringen zu müssen.
Die Kollegen (im Studio) sind das einzig lohnenswerte in diesem Unternehmen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist oft sehr unfair.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und Führungsebene ist eine Katastrophe. Jeder sagt und macht etwas anderes. Am Ende bist du derjenige, der den Ärger dafür bekommt.
Mindestlohn
Putzen, putzen, putzen