Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cleverly edu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Prioritäten wechseln im Galopp. Die Kommunikation des Managements ist oft launisch und manipulativ
Geht so. Immer Mal wird willkürlich einen/eine Protegé herausgehoben und über den Klee gelobt, was für die anderen unfair ist.
Überstunden immer, früher gehen nimmer. „Wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“
Unterirdisch leider. Es gibt keine Strategie, nur schwammige Visionen. Ehepaar im C-Level funktioniert m.E. nicht gut, verstehen alle bis auf die beiden. Zu viel sich gegenseitig loben, zu wenig Sparring auf den wichtigen Themen. Die HR tratscht.
Der Purpose hilft eine Weile über anderes hinwegzusehen. Die eigentlichen Aufgaben gehen so, man macht eben alles, egal wofür man eingestellt war. „Wir sind ein Start-up“, „Wir sind ein Start-up“
Der Druck ist sehr hoch, was einen das Management deutlich spüren lässt. Absolut alles wird begründet mit „wir sind ein Start-up“, „wir sind ein Start-up“. Immer wieder willkürliche PZ Kündigungen schlagen auf die Stimmung.