Kein professioneller Eindruck bei der Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Es gab keinerlei Eingangsbestätigung der Bewerbung. Diese solllte heutzutage eine Selbstverständlichkeit sein - insbesondere in Anbetracht des Geschäftsfeldes, in dem das Unternehmens tätig ist (E-Mail-Marketing Solutions). Für einen absolut ausreichenden Autoresponder ist ja nun nicht wirklich ein High-End-Tool nötig ;-)
Auch bei der Absage machte die Form der E-Mail nicht die beste Figur: Standardtext (völlig in Ordnung) und Anrede in deutlich unterschiedlichen Fonts. (Ja...ist Nörgeln auf hohem Niveau, aber wieder ziehe ich hier in Betracht, womit das Unternehmen sein Geld verdient).
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag: Ton und Form der Absage (förmlich, distanziert) dem der Stellenauschreibung auf der Unternehmenswebsite (im positiven "kumpelhaft", hip) anpassen.
Die Zeit zwischen Bewerbungseingang und Absage wäre mit fünf Wochen völlig im Rahmen gewesen, wenn man die besagte Eingangsbestätigung bekommen hätte.
Schade, dass sich der sehr positive Eindruck, den das Unternehmen als Arbeitgeber macht, sich so nicht in der Bewerberkommunikation widerspiegelt.