23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Firma wächst noch, Aufgaben gibt es genügend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tollen Firmen Fest. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wiesen...
Verbesserungsvorschläge
Altersvorsorge, gym, Job-bike uwz. (Benefits package)
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Mann muss Überstunden aufpassen aber dafür jede selbst verantwortlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter war immer Punktlicht gezahlt. Bonus ist auch erreichbahr je nach Zielvereinbarung. Mann muss gut argumentieren wegen Gehaltserhöhung aber das ist nichts neues. ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich gebe 5/5 seit selbst entwickelte Produkt wie SFDR (Sustainability matters. We help you put together the required disclosures and assessments necessary to fully comply with sustainability regulations.)
Kollegenzusammenhalt
Top mindestens in meinen Team war schon.
Vorgesetztenverhalten
Das ist meine erste Firma wo ich immer der Management bei Arbeit erwischt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist TOP ein Quantensprung vergleich mit der Alter Büro. Alles modern integriert. Verstellbare Tische, Hot desk Policy, Neue Laptops, Caffè & Obst Sprudelwasser, Meetingräumen mit 2x65 Zoll Monitor für online Meetings.
Interessante Aufgaben
Problemen brauchen immer ein kreativ Lösung ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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NOT recommended at all - wage dumping & exploiting employees due to "start-up mentality" only satisfying investors
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es erfolgt keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers ggü. neuen Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt keine Einarbeitung, die Bringschuld des Arbeitgebers ggü. neuen Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Chancen, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten, die man bekommt, wenn man sich selbst einbringen möchte. Ich habe unglaublich viel lernen dürfen und bin für das große Vertrauen, das mir gegeben wurde sehr dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sinkende Wertschätzung der Mitarbeiter (s.o.).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte wieder mehr Fokus auf die Mitarbeiter gelegt werden. Vor allem mehr Wertschätzung von Leistungen, Kritik und Wünschen. Viele Themen, die Mitarbeitern wichtig sind, werden aufgrund von Zeitmangel und Wachstums-Prioritäten hinten angestellt, was sehr schade ist. Alleine das konsequentere Einhalten von Terminen (inkl. pünktlichem Erscheinen) wäre schon ein positiver Fortschritt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist je nach Team unterschiedlich aber im Großen und Ganzen gut. Gute Performance wird gelobt, Erfolge werden intern aktiv geteilt (Blog) und bei kritischen Problemen wird im Team gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Der Fokus liegt immer stärker auf dem Firmenwachstum und Gewinnsteigerung, wodurch die Mitarbeiterbedürfnisse häufiger hinten angestellt werden.
Wie bei den meisten stark wachsenden Unternehmen, werden (noch) einige Prozesse nur teilweise oder nach Bedarf gelebt.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist mit der Zeit etwas gesunken und es gibt viel Fluktuation. Beides hängt mMn mit dem verstärktem Fokus auf Firmenwachstum und Gewinnsteigerung zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden in der Regel immer genehmigt, auf Familie wird Rücksicht genommen und es besteht die Möglichkeit zu 50% von zu Hause aus zu arbeiten.
Die tägliche Kernarbeitszeit von 9:30 - 17:00 bietet wenig Raum für Flexibilität, was heutzutage insbesondere bei IT-Firmen sehr unüblich ist. Es gilt Vertrauensarbeitszeit. Freiwillige Überstunden werden nicht ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert ist und viel Eigeninitiative zeigt, kann sehr weit kommen. Die Möglichkeit zur Weiterbildung wird teilweise je nach Aufgabenbereich angeboten. Bevorzugt wird eher der Lern-Fortschritt durch wachsende Arbeitserfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und wird immer pünktlich ausbezahlt.
Es gibt nur vereinzelt weitere Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend haben die Kollegen ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an.
Vorgesetztenverhalten
Die (Jahres-)Ziele werden im Jahresgespräch besprochen und festgelegt. Ich finde sehr positiv, dass man die Möglichkeit hat, auch eigene Ziele vorzuschlagen und diese auch mit aufgenommen werden. Ändern sich die Prioritäten unterjährig, können die Zielvereinbarungen (ohne Nachteil für den Mitarbeiter) angepasst werden.
Mitarbeiter können sich an den Vorgesetzten wenden und Verbesserungsvorschläge abgeben und Wünsche äußern. Allerdings fehlt es oft an Zeit (bzw. Priorität) die Vorschläge und Wünsche aktiv umzusetzen oder zufriedenstellende Kompromisse zu finden.
Arbeitsbedingungen
In 2021 gab es einen Umzug des Büros am Hauptsandort in München zu einem Großraumbüro. Das neue Büro ist sehr modern und in dieser Hinsicht definitiv ein Aufstieg im Vergleich zu dem alten Gebäude vorher. Das Arbeiten in einem Großraumbüro ohne festen Platz ist allerdings nicht für jeden wünschenswert. Jedoch bekommt man auf Wunsch ein sehr hochwertiges noise-cancelling Headset und es gibt elektrisch höhenverstellbare Tische für jeden.
Kommunikation
Es gibt einen internen Blog, der für viele Ankündigungen und Ergebnismitteilungen genutzt wird. Außerdem finden 2-3 mal pro Jahr firmenweite Townhall Meetings durch das Management statt.
Zusätzlich ist ein Jahresgespräch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem vorgesehen, welches jedoch leider nicht überall zuverlässig stattfindet oder stark gekürzt wird.
Bezüglich der Kommunikation des Werts der Firmenanteile fehlt es an Transparenz und Nachweisen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Im Mittelpunkt steht die Motivation und Arbeitsleistung und nicht das Geschlecht/Alter/etc.
Interessante Aufgaben
Man bekommt sehr viele Möglichkeiten sich einzubringen und kann sogar schnell eigene Bereiche übernehmen oder selbst aufbauen. Wer motiviert ist und gute Ideen hat, kann bei cleversoft sehr viel erreichen und viel wertvolle Berufserfahrung sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gute Praxiserfahrung bei einem schnell wachsenden Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierarchie. Alle Mitarbeiter werden gleichberechtigt und als wichtiger Baustein für das Wachstum des Unternehmens angesehen. Sehr enger Kontakt zur Geschäftsleitung und Möglichkeiten aktiv eigene Ideen einzubringen.
Visionäres Denken mit dem klaren Ziel schnell zu wachsen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitseinteilung mit guter Ausstattung für das Home-Office.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen bei jeglichen Fragen und Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Enge Zusammenarbeit direkt mit der Geschäftsführung.
Freundlicher und kompetenter Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Sehr gute und offene Kommunikation sowohl mit den Kollegen verschiedenster Fachbereiche als auch mit der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnell wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre in die man schnell eingebunden wird und sich dadurch auch schnell zurechtfindet.
Image
In der Branche mittlerweile sehr stark vertreten als junges und dynamisches Unternehmen
Work-Life-Balance
Nicht zu wenig Urlaubstage aber auch nicht zu viele. Urlaub lässt sich flexibel und einfach Planen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten durch den schnellen Wachstum: Europaweit
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb natürlich Smartphone inkl. Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen innerhalb einer Abteilung.
Keine negativen Erfahrungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind in der Regel immer erreichbar und helfen immer gerne.
Arbeitsbedingungen
Neues sehr Modernes und Representatives Office in München Tür an Tür mit u.a. EY und Disney.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Auch mit Vorgesetzten und anderen Abteilungsleitern ist man im stetigen Austausch.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst schnell dadurch gibt es viele interessante Aufgaben. Auch andere Abteilungen mit Ihren Aufgaben kennenlernen ist hier wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine, weil es nicht umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to have a working abroad experience
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open communication and always willing to listen suggestions of improvement, even as an intern your voice is heard.
Verbesserungsvorschläge
More opportunities for the employees to up-skill: courses, mentoring, career planning, etc.
Work-Life-Balance
Great work-life balance, perfect for a semester abroad, you can learn a lot but also have time to travel.
Kommunikation
Very important part of the company culture is the open communication, it's always cultivated.
Interessante Aufgaben
Always looking on possibilities to use new technologies.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Kollegen ist respektvoll und freundlich. In unserer Abteilung gibt es ein tolles Teamspirit: alle helfen einander auch in stressigen Situationen. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen. Duzkultur bis zum Geschäftsführer. Sehr nettes wachsendes internationales Team geprägt von offener Kommunikation und Transparenz.
Image
das Unternehmen will wachsen und sich als Top-player auf dem Markt positionieren
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeiten sind wichtig für Kundenverbindung, aber die Zeit kann man selbst einplanen. Gutes Zeitmanagement ist ein wichtiger Bestandsteil jedes Projekts. Manchmal sind die Tage länger als gewohnt durch Deadlines, aber es gibt immer Balance zwischen Arbeit und Freizeit, wenn man es selbst so einteilt. Die Urlaubzeiten werden im Team gemeinsam eingeplant und die Personen mit Familie werden berücksichtigt. Die Geschäftsleitung unterstützt auch sportliche Aktivitäten, z.B. über Strava. Es wird jedes Jahr an einem B2R Laufevent teilgenommen. Während der Lockdownzeiten werden auch Happy Hour Fitness-Stunden außerhalb der Arbeitszeiten angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Eigeninitiative mitbringt und proaktiv ist, kann dieses wachstumsorientierte Unternehmen viele Karrierechancen bieten. Jahresgespräche geben auch die Möglichkeit, die unterstützen Weiterbildungsmaßnahmen zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Ein kleines Team mit tollen Kollegen, die zusammenhalten, auch in stressigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Differenzierung. Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Gespräche auf Augenhöhe, volle Unterstützung in jedem Projekt. Respektvoller Umgang mit jeden MA des Teams. Immer ein offenes Ohr für one2one Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Alle Büros sind zentral gelegen und leicht zu erreichen auch mit den Öffentlichen. Homeoffice möglich. 2 Bildschrirme und super angenehmer Bürosessel machen das Arbeiten im Büro angenehmer als zu Hause und die Kaffeepausen in der Kaffeeküche sind eine gute Gelegenheit, andere Kollegen zu treffen. Es wird Kaffee und Wasser und auch Obst angeboten und in der Stadtmitte gibt es zahlreiche Möglichkeiten, Lunch mit Kollegen zu genießen. Freitags gibt es ein inoffizielles, „Bier um vier“ Treffen Online, zum Austausch und als Ausklang zum Wochenende.
Kommunikation
Durch die Blog Einträge kann jeder MA einen Überblick schaffen was in den anderen Abteilungen vorgeht. Durch Wachstum ist abteilungsübergreifende Kommunikation noch wichtiger geworden. Durch Produktupdates und Präsentationen bleibt jeder auf den Laufenden und durch Eigeninitiative kann man auch vieles bewirken. Es wird die modernste Technologie verwendet und besonders durch die Krisenzeiten in den letzten Monaten sind die modernen Kommunikationstools noch wichtiger geworden. Es wird viel über Team Meetings vermittelt, aber Einzelgespräche sind auch jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt. Durch jährliche Mitarbeitergespräche kann man neue Ziele definieren. Gute Leistungen werden anerkannt und auch entlohnt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, viel Verantwortung, interessante und fordernde Kunden und entsprechende Herausforderungen.
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Das Unternehmen, das an deiner Entwicklung in allen Bereichen interessiert ist.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice, Masken, ständige Updates wegen der Situation und die Kümmerung um die Mitarbeiter.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber macht alles richtig, es gibt nichts falsches oder nicht gutes.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Während der jetzigen Corona-Situation bietet das Unternehmen eine Möglichkeiten aus Homeoffice zu arbeiten und kümmert sich um deine Gesundheiten, bieten kostenlos Masken an etc.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, die Mitarbeiter haben einen gemeinsames Ziel und alle geben Ihr Bestes, um es zu erreichen. Man fühlt sich sehr wohl in diesem Unternehmen.
Karrierechancen
Seit Anfang deiner Ausbildung, achten deine Ausbilder auch auf deine Führungsfähigkeiten. Es gibt genug Bereiche, in die du dich entwickeln kannst und eine hohe Position bekommen kannst.
Arbeitszeiten
Ganz flexible Arbeitszeiten, niemand erfordert dich um 8 Uhr zu kommen. Du kannst einen längeren Schlaf haben und ganz entspannt um spätestens 9:30 ins Büro kommen.
Ausbildungsvergütung
Meiner Meinung nach, in diesem Unternehmen bekommt eine faire Ausbildungsvergütung und eine ganz hohe für diesen Bereich, bei anderen wird weniger angeboten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr freundlich und profesionell. In diesem Unternehmen arbeiten junge, aber qualifizierte und kluge Menschen. Diese sind interessiert und wollen deinen Anforderungen entsprechen. Sie erkennen schnell deine Stärken und Schwächen, versuchen die Aufgaben laut deinen Stärken zu geben und helfen dir deine Schwächen zu fixen.
Spaßfaktor
Alle Mitarbeiter sind freundlich und lustig. Es gibt keine langweilige Meetings. Man hört oft lachen im Büro, was für einen positiven Arbeitsumfeld spricht. Zusätzlich eine Menge von Veranstaltungen während und außerhalb der Arbeitszeiten, Bier um Vier und vieles mehr!
Aufgaben/Tätigkeiten
Das Unternehmen kann dir individuelle Projekte unter Führung geben. Hier kannst du dich als deine Fähigkeiten als Projekt Manager versuchen und einen wichtigen Projekt für die Firma führen. Du wirst solche Dinge, wie Time Management, Cost Calculation, Kommunikation lernen und praktisch ansetzen.
Respekt
Es herrscht untereinander eine tolle und respektvolle Atmosphäre. Keiner wird dich schelcht behandeln lassen. Hier arbeiten profesionelle und erwachsene Menschen, kein Kindergarten.
Variation
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Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
cleversoft hat sehr schnell und vorbildlich auf die Situation reagiert und war durch die bereits umfassende Digitalisierung bestens vorbereitet. Allen Mitarbeitern war es sofort möglich spontan und flexibel von zu Hause aus zu arbeiten und man durfte sogar Arbeitsplatzausstattungen nach Hause mitnehmen. Auch Masken werden angeboten, für alle, die darauf angewiesen sind. So hat sich an der Arbeitsleistung nichts geändert und jeder kann bisher ganz normal weiterarbeiten. Es gibt auch regelmäßige Updates zur aktuellen Lage und den nächsten Schritten.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima mit hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernzeit, an die sich jeder zu halten hat und außerhalb dieser Zeit kann jeder selbst seine Zeiten im Büro einplanen. Falls einmal wichtige private Termine in die Kernzeit fallen, werden auch Ausnahmen gemacht und man kann nach Absprache die Zeiten etwas verschieben.
Mein Urlaub wurde bisher immer genehmigt und das wird er meines Wissens nach auch immer, solange die Planung sinnvoll ist und Vertreter während der Zeit verfügbar sind.
Ab und zu kommt es vor, dass man an freien Tagen mal einspringen muss, um kurzfristige Arbeiten zu übernehmen - das hängt aber auch oft von der Person selbst ab, wie sauber die Urlaubsübergabe erfolgt ist. Wenn man sich die Urlaubszeiten bzw. die Arbeitswochen strukturiert einplant, bleiben einem meist auch Notfalleinsätze während dem Urlaub oder am Wochenende erspart. Es wird wird generell eine höhere Arbeitsbereitschaft erwartet, allerdings wird diese auch entsprechend anerkannt.
Auf individuelle Bedürfnisse und Mitarbeiter mit Familie wird Rücksicht genommen.
Es gibt eine Home Office Regelung, die es ermöglicht auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet aber das Bewusstsein ist noch an manchen Stellen verbesserungsbedürftig. Es werden auch bereits zusätzliche Maßnahmen geplant.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Chancen bei cleversoft stehen sehr gut, da auf konstruktive Vorschläge und Ideen eingegangen wird und die Firma stark wächst. Jeder hat die Möglichkeit etwas zu bewirken und sich seinen "eigenen" Bereich aufzubauen und aufzusteigen. Weiterbildungen werden nach Absprache unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines aktuellen Teams/Abteilung ist der Zusammenhalt extrem gut. Die Kollegen unterstützen und motivieren sich gegenseitig. Es macht Spaß, zusammen zu Arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Auch mit anderen Teams/Abteilungen ist die Zusammenarbeit überwiegend sehr gut und wird tendenziell auch immer harmonischer, je stärker die Teams wachsen. Wie in jeder Firma hat man natürlich immer Kollegen mit welchen man mehr oder weniger gerne zusammenarbeitet, aber so etwas wie böswilliges Verhalten oder langwierige Streitigkeiten sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter ist zwar eher jung aber es gibt auch ältere Kollegen und es wird mit allen gleich umgegangen und niemand bevorzugt oder benachteiligt. Insgesamt gibt es eine gute Mischung verschiedener Altersklassen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel meines Vorgesetzten bin ich hier super zufrieden. Man ist stets offen, ehrlich und direkt und kann sich über alle Themen konstruktiv austauschen. Eigene Ideen werden angenommen und dürfen umgesetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Jeder hat einen Laptop, der den jeweiligen Anforderungen des Aufgabenbereichs entspricht und zwei große Monitore. Man kann den Laptop mitnehmen und von zu Hause aus arbeiten. Es werden ergonomische Tastaturen und Mäuse angeboten und zum Teil gibt es auch Stehtische.
Die Büros sind alle sehr gut und zentral gelegen. Das Büro in München ist jedoch schon etwas älter und nicht besonders gemütlich. Man gewöhnt sich mit der Zeit aber daran. Im Sommer ist es sehr warm, da es keine Möglichkeit zur Kühlung der Räume gibt und nur Ventilatoren zur Verfügung stehen. Es wird seit einigen Jahren ein Umzug in ein neueres, moderneres Büro angekündigt, allerdings gibt es bisher noch keinen finalen Termin dafür.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils sehr offen und Mitarbeiter werden zeitnah über den internen Blog, Videokonferenzen oder per E-Mail über Ereignisse, Projekte, Entscheidungen und Events informiert. Innerhalb der Teams gibt es oft regelmäßige Team-Meetings zur Abstimmung oder auch 1:1 Gespräche zu spezifischeren Besprechungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Leider werden Meetings oft spontan abgesagt, verschoben oder zu spät gestartet, was aber meistens der hohen Arbeitsauslastung oder spontanen kritischen Ereignissen geschuldet ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird anerkannt. Bei überdurchschnittlichen Leistungen finden auch Bonus-Auszahlungen statt.
In den Büros stehen Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei zur Verfügung. Es finden jedes Jahr Firmenevents auf Firmenkosten statt, wie z.B. Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier mit Begleitung oder Teilnahme beim Firmenlauf.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Es gibt sowohl Frauen als auch Männer, die wichtige Projekte Leiten, große Verantwortung tragen oder ein Team führen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr breit gefächert und man hat stets selbst viele Mitgestaltungsmöglichkeiten. Auf individuelle Wünsche wird eingegangen und so können sich die Aufgabenbereiche auch zu jederzeit zu Gunsten der Mitarbeiter ändern. Durch die große Innovationsfreude in der Firma, wird es nie langweilig, da es immer spannende und moderne Projekte gibt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cleversoft durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden cleversoft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cleversoft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.