CLEVIS GmbH als Arbeitgeber

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26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sympathisch und professionell geführter Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CLEVIS GmbH als Praktikant Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als erstes wurde ein Telefoninterview geführt, indem grundlegende Fragen geklärt wurden. Innerhalb kürzester Zeit bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Es umfasste Brainteaser, eine kurze Präsentation und grundlegende Fragen zum Lebenslauf. Sowohl im Telefoninterview als auch während des Vorstellungsgesprächs herrschte eine angenehme Atmosphäre, sodass jegliche Anspannungen verflogen sind. Die ruhige und sympathische Art der Mitarbeiter hat mich sofort überzeugt. Nach nur wenigen Tagen bekam ich dann eine erfreuliche Rückmeldung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionell und kooperativ über alle Bewerbungsstufen und Interviews hinweg

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken + Schwächen
  • Vorstellung des Lebenslaufs
  • Details und Gründe der einzelnen Stationen
  • Warum Beratung?
  • Warum Clevis?
  • IT-Kenntnisse
  • Was erhofft man sich von der Arbeitsstelle?
  • Was zeichnet einen guten Arbeitgeber aus?
  • Brainteaser
  • Kurzes Umschwenken auf Englisch
  • Prozessdauer von Einreichen der Bewerbung bis Vertragsangebot etwa 4 Wochen
  • Telefon Interview (~60 min), Vor-Ort-Gespräch (~2,5h), Partnerinterview (~60 min)
  • Jeweils sehr angenehme, offene Gesprächsatmosphäre
  • Es wird sehr stark darauf geachtet, die individuellen Interessen zu berücksichtigen
  • Ausführliche Informationen zum Unternehmen selbst und den weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses
  • Schnelle Rückmeldungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Offener, angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CLEVIS GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Möglichkeit konkretes Feedback bei einer Absage geben, woran die Entscheidung festgemacht wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schneller Bewerbungsprozess!

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei CLEVIS GmbH als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Aus Kandidatensicht wäre es super vor dem persönlichen Interview zu wissen, dass nach dem eigentlichen Interview ein Assessment durchgeführt wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei CLEVIS GmbH als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

sowohl am Telefon als auch im persönlichen Gespräch wurde ein Brain Teaser gefragt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unprofessionelles Beratungsinstitut

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei CLEVIS GmbH als HR Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Problem 1:Das Skype Interview wird nicht etwa durch den HR Manager sondern durch Praktikanten selbst durchgeführt. Dabei hatte ich das Gefühl, die Praktikantin selbst sei nervöser als ich. Der Anruf kam auch 10 Minuten zu spät. Ansonsten waren die Fragen recht vorhersehbar und das Interview war nach 20min vorbei.
Problem 2: Dannach wurde ich in der folgenden Woche zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dort durfte ich dann erstmal 15min im Gang warten ehe ich begrüßt wurde. Die Büroräume selbst sind sehr klein. Die 10 Mitarbeit schienen, zumindest während meiner Anwesenheit nicht wirklich viel zu arbeiten. Eher unterhielten sie sich untereinander,weshalb in mir das Gefühl eines unprofessionellen Arbeitsklimas geweckt wurde.
Problem 3: zudem wurde die vereinbarte Frist einer Rückmeldung nicht eingehalten, weshalb ich selbst die Initiative ergriff und dem Unternehmen absagte.

Bewerbungsfragen

Größte Herausforderung des Lebens


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fairer Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei CLEVIS GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr fairer, zügiger und transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Antwort auf die schriftliche Bewerbung, Telefoninterview sowie Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu bisherigen Kenntnissen und zur Motivation
  • Fragen zu den Stationen des Lebenslaufs

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr toller Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei CLEVIS GmbH als Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt super, eine sehr tolle Erfahrung. Ich habe mich sehr wohl gefühlt sowohl beim Telefoninterview als auch beim Gespräch im Münchner Büro. Auf meine Fragen wurde explizit eingegangen und beide Gesprächspartner waren extrem hilfsbereit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei CLEVIS GmbH als Praktikant im HR Bereich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde zügig bearbeiten und als Reaktion ein Termin für ein Telefoninterview ausgemacht. Bei diesem wurden mir Fragen zu meinem Lebenslauf, meinen Kenntnissen und Fähigkeiten gestellt, aber auch wertvolle Informationen über die Firma und die Stelle gegeben. Nach dem sehr angenehmen Telefonat bekam ich zeitnah eine Rückmeldung und die Einladung zu einem persönlichen Auswahlgespräch in München.
Dieses Gespräch lief sehr strukturiert und in einer angenehmen Atmosphäre ab. Neben verschiedenen Aufgaben und Fragen zu meiner Vita und Motivation wurde mir auch Raum gelassen Fragen zu stellen.
Die Zusage kam pünktlich zum ausgemachten Rückmeldungszeitpunkt.
Insgesamt war der Bewerbungs- und Auswahlprozess sehr angenehm und professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Fairer Bewerbungsprozess

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei CLEVIS GmbH als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Gruppenarbeit an der Uni
  • Fragen zur Bachelorarbeit
  • Fragen zu vergangenen Praktika und Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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