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CLEVIS 
GmbH
Bewertung

Unprofessionelles Beratungsinstitut

1,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei CLEVIS GmbH als HR Praktikant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Problem 1:Das Skype Interview wird nicht etwa durch den HR Manager sondern durch Praktikanten selbst durchgeführt. Dabei hatte ich das Gefühl, die Praktikantin selbst sei nervöser als ich. Der Anruf kam auch 10 Minuten zu spät. Ansonsten waren die Fragen recht vorhersehbar und das Interview war nach 20min vorbei.
Problem 2: Dannach wurde ich in der folgenden Woche zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Dort durfte ich dann erstmal 15min im Gang warten ehe ich begrüßt wurde. Die Büroräume selbst sind sehr klein. Die 10 Mitarbeit schienen, zumindest während meiner Anwesenheit nicht wirklich viel zu arbeiten. Eher unterhielten sie sich untereinander,weshalb in mir das Gefühl eines unprofessionellen Arbeitsklimas geweckt wurde.
Problem 3: zudem wurde die vereinbarte Frist einer Rückmeldung nicht eingehalten, weshalb ich selbst die Initiative ergriff und dem Unternehmen absagte.

Bewerbungsfragen

Größte Herausforderung des Lebens


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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