Zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei CLEVIS GmbH als Praktikant HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief relativ zügig ab. Clevis war bei der Terminvergabe flexibel. Beide Gesprächspartner waren beim assessment center sehr hilfsbereit und freundlich. Man wurde durch alle Fragen gut durchgeleitet.
insgesamt wurde aber die Latte für diesen Praktikumsplatz zu hoch gesetzt. Die Ansprüche waren zu hoch gesetzt dafür dass es mein erstes praktikum in diesem Bereich sein sollte und man natürlich nicht alle Erfahrungen hat und exakt auf die Stelle passt sondern vielleicht es machen will. Zudem ging das Gespräch zwei Stunden was ich zu lang finde.
Bewerbungsfragen
- was war die größte Herausforderung
- was war das Schlimme an Gruppenarbeiten (Fangfrage)
- warum ausgerechnet dieses Studium
- wie geht man mit negativen Erfahrungen um, was lernt man daraus (Verhalten)
- Frage zur Lücke im Lebenslauf
- warum bisher kein Praktikum im HR sondern im anderen Bereich stattfand
- Fragen zur Bachelorarbeit,warum dieses Thema
- Fragen zu den Stationen im Lebenslauf
- Lebenslauf musste auf Englisch erklärt werden
- Umgang mit Konflikten
- Zukunftsperspektiven im Beruf
- Master?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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