Gehe ich zur Arbeit oder nach Hause? - Agenturfamilie auf Höchstniveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle Kollegen und ein insgesamt super Team. In Zusammenarbeit mit Lachs von Achtern hat sich eine Agenturfamilie entwickelt, bei der sich im Büro kaum erahnen lässt, dass es eigentlich zwei Firmen gibt.
Es gibt kostenfreie Verpflegung, diverse Mitarbeiterevents und flexible Arbeitszeiten.
Am wichtigsten finde ich allerdings, dass man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe über alles sprechen kann und Probleme meistens ohne Abstriche gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma wächst in den letzten Jahren ziemlich schnell und die Geschäftsführer wollen sich nur schwer von der Philosophie der "Nicht-Hirarchie" verabschieden. Meines Erachtens ist es aber zeitnah nötig, um alles in geregelten Bahnen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima innerhalb des Unternehmens ist bestens.
Kommunikation
Verschiedene interne Meetings und Kanäle lassen die Mitarbeiter alles über aktuelle Entwicklungen und Vorhaben erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Ein eingeschworenes Team, in dem auch neue Mitarbeiter schnell aufgenommen werden und ihren Platz finden.
Work-Life-Balance
Generell sind die Arbeitszeiten in höchstem Maße flexibel. Urlaub wird so gut wie immer genehmigt und auch spontane Änderungen sind kein Problem. Es gilt der Grundsatz: Man kann immer über alles reden.
Je nach Projekt und Verantwortung kann es schonmal vorkommen, dass man am Wochenende ran muss oder bis spät Abends am Rechner sitzt. Aber auch dafür ist jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich. Haut man sich rein, wird es auch bemerkt und nicht für selbstverständlich genommen.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter bekommt man das komplette Vertrauen von seinen Vorgesetzten und kann sich auch in kritischen Situationen auf Rückendeckung verlassen.
Interessante Aufgaben
Als Agentur gibt es vielfältige und ständig neue Aufgaben. Da ist für Jeden was dabei.
Gleichberechtigung
In Zusammenarbeit mit der Firma Lachs von Achtern, gibt es im Büro eine ausgeglichene Mischung an Männern und Frauen. Mutterschutz wird sogar noch gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind die alten Hasen und nicht wegzudenken aus dem Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Es gibt konstenloses Wasser, Kaffee, Obst, Tee, Kekse, ... . Das ist nicht bei jedem Arbeitgeber so und wird viel zu oft als selbstverständlich hingenommen. Die Geschäftsführer sorgen für eine technische Ausstattung auf dem neuestens Stand.
Es wird sogar in den kommenden Jahren ein neues, moderneres Büro gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei allen Anschaffungen (Obst, Wasser, Technik) wird auf lokale und umweltfreundlichee Unternehmen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann über alles reden und wird bei guter Arbeit auch entsprechend belohnt. Bei den flachen Hirarchien im Unternehmen kann man sich auf dem Papier zwar nicht weit "hocharbeiten", hat aber durchaus Möglichkeiten seinen Verantwortungsbereich zu erweitern und das wird dann auch entsprechend honoriert.
Image
Sollte es einmal irgendwo knirschen, lassen sich Unstimmigkeiten/Probleme meistens schnell lösen. Es gibt also keinen negativen Einfluss auf das Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet den Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterbildung an (inklusive jährlichem Budget). Es wird natürlich auch Eigeninitiative erwartet und gefordert.