5 Bewertungen von Bewerbern
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wenn man Leute schon mit den Worten "Ihre Bewerbung hat uns sehr gefallen und Eindruck" aus dem Urlaub in ein Onlinegespräch einlädt, und dort dann den Bewerber damit überrascht, dass man weder weiß, wie er heißt, noch wie alt er ist und direkt in ein DU übergeht ohne sich auch nur im geringsten vorzustellen, ist schon sehr gewagt.
Fragen wie "Was bist du für ein Baujahr" und "Hats für den Senior nicht gereicht" bei knapp 20 Jahren Berufserfahrung und Ü40 hinterlassen nicht gerade den besten Eindruck.
Der Test dazu war sehr interessant. Ich wollte mir mal ansehen, wie mein Unbekanntes Gegenüber reagiert, wenn ich falsch antworte. Wie zu erwarten, arrogant, herablassend und um ehrlich zu sein, war mir dann auch meine Urlaubszeit zu schade und ich habe das Gespräch abgebrochen, bevor ich noch was falsches sage.
So als kleiner Tipp: Wenn man Bewerber einlädt, einfach mal wenigstens den Namen lesen und das, worauf er sich beworben hat. Auch wenn es in der IT normal ist, dass man auf DU ausweicht, wäre es doch ganz nett, wenn man dies einfach im Vorfeld klären kann, insbesondere wenn der gesamte Prozess bis zum Teams Meeting formell geführt wurde! Sowas hab ich bisher noch nie erlebt wie hier.
Keine.