Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mgm integration partners die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist jederzeit offen und ehrlich. Es gibt meist klare Feedbacks, an welcher Stelle etwas gut gelaufen ist und wo man sich noch verbessern kann.
Viele Kommunikationsmedien sind schon vorhanden, einiges wird gerade auch noch weiterentwickelt.
Persönlich schätze ich Transparenz und offene Kommunikation, das läuft bisher sehr gut.
Optimieren kann man an der Stelle maximal noch die interne und externe Kommunikation von Erfolgen und auch Misserfolgen, viele Kollegen bekommen auf Grund der deutschlandweiten Verteilung nicht immer alles mit.
Clientis ist ein mittelständisches Unternehmen und viele Mitarbeiter sind komplett verteilt über Deutschland. Die Kollegen die hier arbeiten haben sich bewusst für ein Unternehmen entschieden was einfach persönlicher und familiärer ist und das merkt man auch.
Wenn man sich einbringt würdigen das auch alle Kollegen und bei Fragen kriegt man fast durchgehend auch immer Unterstützung, selbst mal zu unchristlichen Zeiten.
Die geringe Wechselquote und das hier viele Mitarbeiter seit Jahren arbeiten sprechen da für sich. Trotzdem wird man als neuer Kollege offen Empfangen und unterstützt.
Relativ freie Zeiteinteilung, natürlich beeinflusst vom Kunden. Es gibt aber für alles Lösungen gerade in Corona Zeiten.
Top! Offenes Feedback sowohl proaktiv als auch reaktiv. Man bekommt viel eigenen Handlungsspielraum und Verantwortung. Gleichzeitig erhält man auch jederzeit die Unterstützung die man benötigt.
Das Kundenportfolio bietet extrem viel Abwechslung. Gleichzeitig sind viele Strukturen intern zwar bereits vorhanden, man kann Sie aber selber noch weiter gestalten wenn man sich einbringt.
Je nach Bereich bietet die Eigenverantwortung auch die Möglichkeit sich eigene interessante Aufgaben zu gestalten.
Für Berater ist die Demo Landschaft eine der besten Spielwiesen die man in unserer Branche finden kann.
Ich kenne die Arbeitsatmosphäre faktisch nur aus der Coronazeit in 2020/21. Die Kollegen und Vorgesetzten haben es selbst in dieser Zeit geschafft mich zu überzeugen. Daher bin ich noch mehr gespannt, wie es ist wenn wir wieder in normale Zeiten kommen.
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und jeder der fragt dem wird auch geholfen. Man merkt einfach das die Kollegen unter einander Wissen, dass Sie sich brauchen und gehen bei Bedarf auch gerne einmal die Extrameile für einander. Obwohl es momentan oft nur digital geht unterstützt sich einfach jeder fachlich und menschlich so gut es möglich ist.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Die Tür/Telefon/Teams steht jederzeit offen und man hat die Chance sich ein Feedback oder Unterstützung abzuholen.