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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLINIC & JOB DRESS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeitern Freiräume geben oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Teams ist die Kommunikation in Ordnung. Dazwischen ist sich jeder selbst der nächste.
Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt gegeben. Lästereien über einzelne Personen gibt es trotzdem jederzeit.
Bei den ATlern ist die Work-Life-Balance quasi nicht gegeben. 50+ Stunden Wochen sind eher die Regel als die Ausnahme.
Das Vorgesetztenverhalten ist subjektiv empfunden eher kühl und zahlenbasiert. Das ist aber erstmal nichts verwerfliches, sondern nachvollziehbar, besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Hier macht bestimmt jeder andere Erfahrungen.
Hier kommt es darauf an, in welchem Bereich man arbeitet. Von komplett interessant und abwechslungsreich bis hin zu stupide und monoton ist hier alles vorhanden. Hier kommt es auf die Ebene an.
Hinterm Rücken wird über jeden gelästert. Es gibt viele despektierliche Spitznamen.
Intimste private Details, die Führungskräften im Vertrauen erzählt werden, werden schmunzelnd von diesen weitererzählt.