Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas neue Gebäude und die Kooperation mit sozialen Einrichtungen.
Freie Entfaltungsmöglichkeiten
Offene und visionäre Kommunikation
Wenn es der Job her gibt die flexiblen Arbeitszeiten. Homeoffice.
Das seit einiger Zeit MA bei vielen Themen mehr mit einbezogen werden.
Flache Hierarchien und gute Kommunikation
Das wenig soziale Verhalten der Führungskräfte gegenüber den übrigen Arbeitnehmern.
Bezahlung könnte besser sein
Die Bezahlung und die Weiterbildungspolitik.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt, Sozialleistungen
Rat an die Führungskräfte, manchmal muss man auch führen und das Ruder in die Hand nehmen, das fehlt etwas
Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Schulungsprogramm auflegen
Gehalt Insbesondere bei ATlern fairer gestalten. Gehaltserhöhung Nach x Jahren, wenn überhaupt ist nicht besonders motivierend.
Förderung von regelmäßigen Weiterbildungen.
Mehr für Weiterbildung tun
Der am besten bewertete Faktor von CLINIC & JOB DRESS ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
weder besonders positiv noch negativ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CLINIC & JOB DRESS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eine Karriere innerhalb des Konzerns ist nicht möglich.
Zu wenig Angebote
Es gibt aktuell kein Weiterbildungsprogramm
Wird nicht angeboten und Eigeninitiative wird nicht unbedingt unterstützt.
Findet in den meisten Bereichen überhaupt nicht statt.
