Angenehmes Arbeiten am Rande von Berlin
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass man merkt, wie es sich stetig verbessert und immer wieder kleine und größere Veränderungen geschehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... das an manchen Punkten das MinMax-Prinzip angewendet wird, wo ich denke, dass ein Full-Commitment besser wäre.
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter/Führungsebene in Personalführung schulen
Hierarchien abbauen, flacheres Konstrukt, mehr Team-Verantwortung, als Teamleiterverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Lob nicht zurück gehalten. Fehler dürfen gemacht werden und offen kommuniziert, damit sie nicht wieder passieren.
Kommunikation
An der Kommunikation und dem Informationsfluss kann noch gearbeitet werden.
Meetings sind meist gut strukturiert und informativ.
Kollegenzusammenhalt
Gelegentliche Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeiten (Kino, Bar) deutet auf einen guten Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Noch keine Gleitzeit - aber wird wahrscheinlich demnächst kommen - top!
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden auf Basis der Kernkompetenzen der Mitarbeiter gefällt - finde ich gut, dass auf Mitarbeiter gehört wird.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich bin ich der Hauptansprechpartner und es wird auf meine Kompetenz in dem Bereich gesetzt.
Arbeitsbedingungen
5 Sterne würde es für klimatisierte Büros geben - ansonsten wirklich alles top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da habe ich leider keine Ahnung - deswegen 3 Punkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es pünktlich.
Image
Ich habe das Gefühl, dass sich viele Mitarbeiter mit dem Unternehmen/der Marke identifizieren.
Insgesamt habe ich jedoch keine direkten Gespräche über die Firma geführt oder mitbekommen.