Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin rundum zufrieden und fühle mich sehr wohl. Die Hierarchien sind flach, was zu einer großen Zusammenarbeit und einem echten Miteinander führt. Es gibt hier niemals ein Gegeneinander. Das Unternehmen ist offen für kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge, und man hat die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.
Der Job ist äußerst abwechslungsreich, so dass einem nie langweilig wird. Man muss nicht dort bleiben, wo man angefangen hat, sondern kann sich innerhalb des Unternehmens verändern und weiterentwickeln.
Die Atmosphäre ist wirklich einzigartig gut. ...
Eigentlich alles, der Zusammenhalt ist sehr groß. Das remote arbeiten ist nicht nur für meine Freizeit gut, sondern auch für mein Auto und verbundene Spritkosten. Die Firmenevents sind immer toll und das ganze Team ist einfach super. Mir macht meine Arbeit bei cmh.tv viel Spaß und ich bin froh ein Teil der cmh family zu sein.
Arbeitsklima, flache Hierarchie, immer ein Ansprechpartner verfügbar (egal zu welcher Tageszeit)
Work/Life Balance und das Arbeitsklima
Sehr flexible Arbeitsgestaltung, junge und moderne Arbeitseinstellung
Die Informationsgruppen. Gewisse Kreise wissen mehr unabhängig von der Position. Es hängt immer etwas davon ab mit wem man verkehrt.
Oftmals fühle ich mich wie Personal der zweiten oder dritten Klasse.
Kein Weihnachtsgeld.
Ständige Erreichbarkeit teilweise etwas stressig
Informationen durch Geschäftsleitung
Neustrukturierung des Praktikantenmanagements, kleinteiligere Einarbeitung, Kommunikation zwischen Praktikant und Zuständigem verbessern
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaub/ Weihnachtsgeld wäre gut.
Mehr Chancen zur Weiterbildung und selbst Entwicklung für alle Abteilungen.
Gutes Personal fördern und wenn möglich befördern statt festzusetzen.
Bedingt durch die Tätigkeit sind die Fahrt- und Arbeitszeiten teilweise heftig.
Der am besten bewertete Faktor von ClipMyHorse.TV ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma hat eine sehr gute Verteilung zwischen Frauen und Männern auch in den führenden Positionen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClipMyHorse.TV ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine VWL und kein Weihnachtgeld und/oder Urlaubsgeld. Auch sehe ich keine Möglichkeiten das Gehalt großartig zu erhöhen außer durch längere Angehörigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich sehe keine Aufstiegschancen an der Stelle wo ich sitze.
Wenn man seine Arbeit gut macht, wird dies leider mit Blockaden durch direkte Vorgesetzte belohnt damit die Abteilung weiterhin funktioniert.
