Nach persönlichem Gespräch, 2 Monate warten lassen, dann eine standardisierte Absagemail auf die schriftliche Bewerbung
Verbesserungsvorschläge
Bei Zusage man melde sich nächste Woche, sollte dies auch bei einer Absage eingehalten werden. Wenn Kontaktdaten rausgegeben werden, wäre es schön, wenn auch jemand ans Telefon geht oder auf Emails antwortet. Dann nach weiteren 2 Monaten eine Absage zu bekommen, in welcher steht, dass schon Kandidaten eingeladen wurden (wie man selbst), aber man für die Zusendung der schriftlichen Bewerbung dankt, ist es sehr unschön.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
vielen herzlichen Dank, dass Sie sich für eine Bewertung Ihrer Erfahrung als Bewerber bei Closed Zeit genommen haben. Ihre Einschätzung und Ihre Rückmeldung helfen uns dabei, den Bewerberungsprozess für alle Beteiligten transparenter zu gesalten und insgesamt zu optimieren.
Es tut uns sehr leid, dass Sie nach dem Vorstellungsgespräch eine unbefriedigende Rückmeldung erhalten haben und auf diese zusätzlich sehr lange warten mussten. Auch wir bedauern, dass wir die Entscheidungsprozesse in Bezug auf die Besetzung einer Vakanz nicht immer beschleunigen können. Dank Ihrer Rückmeldumg werden wir jedoch den gesamten Entscheidungsprozess auch für die Bewerber transparenter gestalten und besser kommunizieren.
Ihnen alles Gute und vielen Dank für Ihr Feedback.
Ihr Closed HR Team