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CLOUD & HEAT Technologies GmbHals Arbeitgeber

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CLOUD & HEAT Technologies GmbHCLOUD & HEAT Technologies GmbHCLOUD & HEAT Technologies GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,30
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

CLOUD & HEAT Technologies GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,39 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein generell sehr positives Miteinander!
Die Großraumbüroatmosphäre kann zum Teil störend wirken, regte aber auch den positiven Austausch unter Kollegen an. Für Arbeiten, die Konzentration und Ruhe verlangten, waren noise cancelling Kopfhörer das probate und vollkommen akzeptierte Mittel der ersten Wahl.

Vorgesetztenverhalten

Chemie hat sehr gut gepasst!

Kollegenzusammenhalt

Bislang noch nie so einen starken Zusammenhalt unter Kollegen erlebt. Aufgrund des Wachstums bildeten sich natürlich immer mehr formelle und informelle Gruppen, doch den positiven Spirit und den Zusammenhalt eines Start ups konnte man noch immer spüren.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen an jeder Ecke des Unternehmens. Die größte Herausforderung war sich auf die Kernthemen zu konzentrieren.

Kommunikation

Es prallten manchmal die unterschiedlichen Stile und Erwartungen aus agilem Start up und etablierten Unternehmen aufeinander. Mit Mitarbeiternewsletter, internen Workshops und regelmäßigen Mitarbeitermeeting wurde aber stark daran gearbeitet.

Gleichberechtigung

Egal ob groß, klein, rund oder eckig.... das spielte keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen noch in einem frühen Stadium, was für junge Unternehmen vollkommen üblich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

fair und pünktlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird einem alles gestellt um ordentlich und vernünftig zu arbeiten! Es gab immer ein offenes Ohr bei Wünschen und Problemen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umwelt stand leider nicht immer so sehr im Fokus wie gehofft.

Work-Life-Balance

Ein Unternehmen bei dem Leistung deutlich wichtiger ist als reine Arbeitszeit. Wer seine Aufgaben voran bringt und abarbeitet kann nach Absprache die gewährte flexible Arbeitszeit für sich nutzen. Egal ob man mal früher in den Wochendtrip starten möchte oder etwas in der Familie ansteht. Topp!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CLOUD & HEAT Technologies GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und Vorgesetzte und man ist mit allen per Du. Das macht nicht nur das Arbeiten einfacher, sondern auch die Hierachien flacher.

Die Ar***lochquote ist unfassbar niedrig, sodass man im Grunde auch mit jedem hier sehr gut auskommt.

Vorgesetztenverhalten

Fast immer sehr kollegial und freundlich. Man wird nie von "oben herab" behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Eine Runde Tischkicker, auch wenn du deine Pause schon hattest? KLar!
Obacht es wird auch mal Wild. Gemeinsames Klettern/Bouldern, Lasertag, Paintball, die "Olympiade" im Unternehmen, Teamevents und Umzugshelfer. Viel Gelegenheit aber kein Zwang mit Kollegen auch außerhalb des Arbeitsalltages was zu machen.

Interessante Aufgaben

Was gemacht werden muss, muss gemacht werden. Es ist allerdings auch so, dass man die Abteilung gern wechseln kann, wenn es einem nicht so zusagt. Man kann sich auch, sofern möglich, eigene Projekte suchen bzw. anschieben. Es ist immer was dabei.

Kommunikation

Hier gibt es diverse Kommunikationsmittel und -wege. Bis auf wenige Ausnahmen werden diese auch sehr gut genutzt. Das beste ist immernoch der direkte Kontakt, der sehr oft und gerne, wenn man das will, genutzt wird.
Das Ticketsystem ist leider bisher noch etwas undurchsichtig, deswegen einen Stern abzug. Es wird aber bald durch etwas wesentlich besseres ersetzt.

Gleichberechtigung

m/w/d egal, hier wurde noch niemand ausgeschlossen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit dem Alter kommt auch Weisheit.

Hier werden jedoch alle mit dem gleichen Respekt behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist bestrebt, dass die Leute die hier arbeiten auch EExperten in ihrem Gebiet sind. Auch die Vertriebsabteilung wird bei uns in internen Schulungen mit der dahinterstehenden Technik vertraut gemacht.

Externe Weiterbildung können meines Wissens nach beantragt werden, wenn sie hinreichend begründet werden können.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für den Osten nicht schlecht, kann aber natürlich nicht ganz mit den großen Firmen mithalten. Man verdient aber mehr als der Durchschnittsverdiener im Osten abhängig von der Ausbildung und der Position.

Arbeitsbedingungen

Leider sind einige Mitarbeiter in einem Großraumbüro untergebracht. Es gibt abgeschirmte Büros und Meetingräume.
Mittlerweile wird viel für Lärmschutz etc. getan. Zum Beispiel schallgedämpfte Telefonboxen, schalldämpfende Zwischenwände, diverse Pflanzen, verschiebbare Wände mit Schallschutzbeklebung zwischen den Abteilungen. Des weiteren können Mitarbeiter auch via Kopfhörer Musik etc. hören.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da es ein Unternehmen ist, dass nachhaltige Rechenzentren herstellt, indem die Abwärme für Heizzwecke nutzbar gemacht wird und der Stromverbrauch der Kühlaggregate immens reduziert wird, ist hier Umwelt und Sozialbewusstsein tief verankert. Es wird nur Ökostrom bezogen und es wird versucht die vorhandenen Ressourcen optimal auszunutzen. Im letzten Herbst wurde wieder eine Runde an Jobtickets für den ÖPNV angeboten, damit die Mitarbeiter diesen günstiger nutzen können und somit ein Anreiz entsteht, kein eigenes Auto zu verwenden.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Kernarbeitszeiten, diese sind aber auch eher Richtlinie als Gesetz und gelten vor Allem für die Platzierung regelmäßiger Meetings.

Kinder heute mal eher holen, zu Omas Geburtstag fahren, Wohnungsbesichtigung oder Arzttermin sind kein Problem. Wer will und nicht gerade in Meetings gebraucht wird kann sich auch auf etwas Homeoffice freuen, was ohne Komplikationen möglich ist.

Image

Green IT sagt schon alles.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ein neuer Abteilungsleiter/Teamleiter gesucht wird, sucht doch erstmal i den eigenen Reihen, bevor ihr dafür externe dazuholt.

Pro

Das Team und dessen Events und die Beziehung untereinander.

Contra

Das nicht konformen Verhalten von Abteilung nicht immer konsequent entgegengeirkt wird, wie zum Beispiel der mangelnden Ticketmoral bei Bestellungen und Buchungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CLOUD & HEAT Technologies GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 06.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist super, da das Kollegium gut zusammenhält. Kaffeeflatrate, gute Küchenausstattung und Obstlieferungen tun das Übrige.

Vorgesetztenverhalten

Man wird als Mitarbeiter und sogar als Student/Praktikant ernst genommen und gut ins Team einbezogen. Manchmal fehlen Transparenz bei Entscheidungen und klare Vorgaben.

Kollegenzusammenhalt

Ist super und wird durch die Firma mit Mitarbeitermeetings und Teamevents gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Man kann sich meist nach den eigenen Vorstellungen und Fähigkeiten einbringen.

Kommunikation

Läuft oft auf direkter, persönlicher Ebene, was sehr gut funktioniert, wenn man das Kollegium gut kennt. Manchmal fehlen die Strukturen für schnellere Kommunikationswege.

Gehalt / Sozialleistungen

Ist branchenentsprechend, auch für Praktika gibt es eine relativ gute Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro bringt eine entsprechend kollegiale Stimmung mit sich, hat aber auch den Nachteil der Lautstärke.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist laut Firmenimage sehr hoch, bei firmeninternen Entscheidungen mangelt es aber daran.

Work-Life-Balance

Kann man sich meist selbst einteilen. In stressigeren Projektphasen müssen da ab und zu Abstriche gemacht werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch einen Ausbau der Strukturen sollte das Arbeitsumfeld verbessert werden, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und Frustrationen vorzubeugen.

Pro

Die Aufgaben sind spannend und die Richtung der Projekte kann meist beeinflusst werden. Mitarbeiter sind offen dazu aufgerufen, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.

Contra

Einiges läuft noch etwas unstrukturiert ab, was dem jungen Alter des Unternehmens geschuldet ist. In einigen Bereichen fehlen Kenntnisse, weswegen man diese oft Learning-By-Doing erlangen muss und weniger aus Erfahrungen schöpfen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CLOUD & HEAT Technologies GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 17 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    76.470588235294%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (2)
    11.764705882353%
    Genügend (0)
    0%
    4,39
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CLOUD & HEAT Technologies GmbH
4,39
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,34
25.953 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.263.000 Bewertungen