Mit Vollgas Richtung Cloud-Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Start-Up mit sehr gut durchdachten Vorbereitungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden ab und zu im Eifer des Gefechts per Schnellschuss entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel auf einmal angehen und der Linie treu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Der Leitspruch "We make work feel happy" wird gelebt. Man merkt, der Mitarbeiter soll sich in seinem Umfeld wohlfühlen.
Kommunikation
Es fallen zum Anfang für den Aufbau des Unternehmens natürlich auch sehr viele "interne Themen" an. Hier ist die Kommunikation und Aufgabenverteilung besonders wichtig und sollte auch kontinuierlich gelebt werden.
Kollegenzusammenhalt
1a ! Super motiviertes Team in dem alles angesprochen werden kann und ein Mentoring für neue Kollegen stattfindet.
Work-Life-Balance
Viel zu tun und jeder muss sich selber im Aktionismus bremsen.
Vorgesetztenverhalten
Alle werden in die relevanten Entscheidungen der Unternehmensentwicklung mit involviert.
Interessante Aufgaben
Spannende Themen im kompletten Cloud-Umfeld.
Gleichberechtigung
Der Büroalltag gleicht einer Wohngemeinschaft :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber das müssen die "Jungen Wilden" bewerten.
Arbeitsbedingungen
Super Equipment und Büroeinrichtung mit Liebe zum Detail.
Image
Die Marke "CLOUDETEER" wird sich bestimmt zu einem ausgezeichneten Brand im Cloud-Umfeld entwickeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Mentoring und Workshops mit den Kollegen. Aufstiegskriterien, die messbar sind, werden noch definiert.