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Cloudogu 
GmbH
Bewertung

Der beste Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cloudogu GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nutzt die Ideen und das Feedback der Mitarbeiter! Das Potenzial könnte noch mehr ausgeschöpft werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Es herrscht immer ein guter Mix zwischen ausgelassenen Plaudereien in der Mittagspause und strukturierter Zusammenarbeit im Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist offen und ehrlich. Es gibt regelmäßige Treffen, bei denen über Veränderungen, Geschäftsausrichtung etc. gesprochen wird. Es wird insgesamt viel kommuniziert. Teilweise würde ich mir eine noch höhere Transparenz auf Leitungsebene wünschen. Mit Fehlern und negativen Ereignissen sollte offener umgegangen werden.

Kollegenzusammenhalt

Einen so guten Kollegenzusammenhalt wie bei Cloudogu habe ich noch nie erlebt. Das Team ist super. Es wird jeder von Anfang an akzeptiert und herzlich aufgenommen. Man hat nie das Gefühl, dass es zwischenmenschliche Konflikte gibt.

Work-Life-Balance

Es wird viel für die Work-Life-Balance getan. Wir haben flexible Vertrauensarbeitszeit und können von zu Hause aus arbeiten. Auf die verschiedenen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Und wenn's mal stressig wird; eine kostenfreie Massage im Haus schafft Abhilfe :-)

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist gut. Es wird offen und auf Augenhöhe kommuniziert. Probleme werden zeitnah beseitigt. Es finden regelmäßige Termine für einen persönlichen Austausch statt. Die agile Führung wird nach und nach etabliert. Die Mitarbeiter erhalten viel Freiraum und die Führungskräfte stehen als Berater zur Seite.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Dadurch, dass das Unternehmen in der Ausrichtung noch nicht so gefestigt ist, kann viel ausprobiert und variiert werden. Das agile Arbeiten unterstützt dabei. Als Mitarbeiter sollte man auf jeden Fall Flexibilität mitbringen.

Gleichberechtigung

Es werden alle Mitarbeiter gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind ein junges Team. Vereinzelt sind auch "ältere" Kollegen vertreten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Büro ist mitten in der Innenstadt. Super zu erreichen und toll für die Mittagspause. Man erhält eine volle Arbeitsausstattung direkt am ersten Tag. Die Büros sind gut.

Im Sommer kann es mal sehr warm werden. In der Mittagspause sitzen wir dann auf der Terrasse.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein etwas zu tun, ist da. Bei den Maßnahmen kann definitiv noch mehr gemacht werden. Den Anstoß dafür gab es schon.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin mit den Rahmenbedingungen zufrieden: ausreichend Urlaub, VWL, Benefits uvm.

Image

Das Image ist sehr gut, allerdings noch stark im Aufbau. Der Name muss noch bekannter werden.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hirarchien gibt es kaum klassische Aufstiegsmöglichkeiten. Fachlich kann man sich sehr breit weiterbilden. Weiterbildungen, Schulungs- und Konferenzbesuche werden auf Anfrage unterstützt. Mir wurde alles ermöglicht, was ich bisher angefragt habe.

Arbeitgeber-Kommentar

Tatjana, Human Resources Manager
TatjanaHuman Resources Manager

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

4,7/5 Sternen, das ist wirklich ein tolles Ergebnis. Danke dafür! Der beste Arbeitgeber in Deiner Laufbahn zu sein, ehrt uns wirklich sehr.

Beim Lesen Deines Feedbacks ist mir noch einmal bewusst geworden wie viel in den letzten Jahren passiert ist. Du schriebst „…die agile Führung wird nach und nach etabliert.“ Da haben wir schon eine ordentliche Entwicklung hinter uns.

Deine Anmerkung zur gewünschten Transparenz und zum Umgang mit Fehlern nehmen wir gerne mit. Wir arbeiten stetig daran unsere Fehlerkultur offen zu gestalten. Speziell in den Retrospektiven wird bereits viel über Learnings gesprochen. Solltest Du aktuell weiterhin das Gefühl haben, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht, komm bitte gerne auf uns oder Deine Führungskraft zu. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine gute Lösung finden werden.

Auch Deinen konkreten Verbesserungsvorschlag nehmen wir ernst. Um unsere Vision zu erreichen, sind wir auf unsere Mitarbeiter:innen und ihre Ideen angewiesen. Den Teams wird immer mehr Verantwortung gegeben, sodass sie eigenständig entwickelte Ziele erreichen können. Mit unserem kürzlich eingeführten OKR Set erhoffen wir uns eine noch höhere Beteiligung der Teammitglieder an der positiven Entwicklung des Unternehmens.

In jedem Fall danken wir Dir für Deine offenen Worte und freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit.

Beste Grüße
Tatjana