3 von 24 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eigenverantwortliches Arbeiten in Absprache mit dem Team, agiles Arbeiten nach Scrum und anderen agilen Ansätzen, ich kann meine Fähigkeiten einbringen, Werte/Vision/Mission stimmen mit meinen eigenen überein, flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen:innen
Insbesondere durch Corona ist schnell Homeoffice für alle ermöglicht worden. Dies lief bereits in der Einarbeitungsphase super. Das Team ist mindestens genauso produktiv im Homeoffice. Ich fühle mich durch das Unternehmen in puncto Gesundheit sehr geschützt und kann so von zu Hause aus freier Arbeiten.
Gerne würde das Unternehmen den Frauenanteil noch erhöhen, um zu einem ausgewogenen Verhältnis zu kommen.
Super schnelle Reaktion
Alles gut.
Viele Kollegen mit Verantwortung für Familie erübrigen Diskussionen, ob man für Kinderbetreuung Zeit braucht. Aber auch Sport in der verlängerten Mittagspause ist ohne Nachfrage möglich.
Egal ob Java, Go, JavaScript, Spring, React, CSS, k8s, Docker,... Es gibt so wahnsinnig viele Themen.
Cloudogu hat sehr frühzeitig, transparent und regelmäßig über die Gesundheitslage um Corona informiert und ermöglichte für alle Kollegen Home Office. Die existierenden Video-Konferenz- und Chatmöglichkeiten werden dabei hervorragend angenommen. Hierbei wird nicht nur auf die reine Arbeit fokussiert, sondern auch auf die Begebenheiten der Kollegen eingegangen. Nötige Änderungen in Prozessen werden flexibel umgesetzt.
Neben Maßnahmen zur Arbeitsatmosphäre werden aber auch After-Work-Events angeboten, natürlich remote per Handy oder Notebook, bei denen man sich auch auf sozialer Ebene wiederfinden kann, um sich über (gerna auch un-) interessante private Erlebnisse austauschen kann.
Bis jetzt läuft es extrem großartig. Ich kann mir kaum etwas vorstellen noch besser zu machen.
Es wird ehrliche aber konstruktive Kritik unter den Kollegen und Vorgesetzten gegeben, gerne auch gelobt.
Das Image ist gut. Auch Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, sind positiv gegenüber Cloudogu eingestellt. Als Neuankömmling merkt man gleich, dass das Image zwar gepflegt ist, nicht jedoch verfälscht oder Fake ist.
Hinsichtlich WLB sieht es okay aus. Es kann im Home Office gearbeitet werden, allerdings sind Sprintwechsel so wichtig, dass hier eine Anwesenheit bevorzugt wird. Urlaubstage werden mit Kollegen abgesprochen. Teilzeit kann in Anspruch genommen und wird von den Kollegen und Vorgesetzten akzeptiert.
Das Bewusstsein ist deutlich vorhanden. Fair-Produkte (z. B. Kaffee) werden zur Verfügung gestellt. Die eigene Rolle im Sozial- und Umweltgefüge wird bewusst wahrgenommen. Z. B. wurde Mülltrennung eingeführt, obgleich schlecht beeinflussbare, äußere Umstände dagegen sprachen.
Technologische Weiterbildung findet in der Produktentwicklung statt. Auch aktuellere Themen werden aktiv gefördert, insbesondere wenn diese unmittelbar im Projekt verwendet werden soll. Dies wird jedoch unterschiedlich in unterschiedlichen Abteilungen gehandhabt.
Die Kollegen kommen sehr gut miteinander aus. Mit Meinungsverschiedenheiten wird offen umgegangen. Es ist nicht tabu, auch Privates unter den Kollegen anzusprechen. Der Humor unter den Kollegen (auch den Vorgesetzten) ist liberal und nicht verletzend.
Die Hierarchieebenen sind flach. Die personellen und fachlichen Vorgesetzten verhalten sich gut gegenüber den Mitarbeitern. Gründe über Entscheidungen können beeinflusst werden, bzw. werden klar kommuniziert.
Computer sind aktuell und nicht schwach ausgerüstet.
Die Räume sind unterschiedlich groß geschnitten. In größeren Büros macht sich das in der Lautstärke bemerkbar, daher ist hier die Disziplin jedes einzelnen gefragt.
Bautechnisch gibt es leider keine Klimaanlagen, das sich bei Hitze bemerkbar macht. Dafür werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Beleuchtung passt soweit.
Die Kommunikation ist offen, neben eigenen Erfolgen und Misserfolgen wird auch abteilungsübergreifend über aktuelle Dinge gesprochen.
Für die geringe Größe der Firma ist das Gehalt okay. Dafür gibt es aber auch solche Leistungen wie Fahrradleasing, Massagen uvm. Es gibt einen Englisch-Coach, mit dessen Hilfe aktives Sprechen verbessert werden kann.
Aufgrund des Produkt- und Dienstleistungsangebot ist das Themengebiet sehr vielseitig, sowohl von technischer als auch von fachlicher Seite. Bei der Gestaltung der Aufgaben lässt sich gut Einfluss nehmen.