3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super schönes Hotel, nettes Personal, freundlicher Umgang liegt an der Tagesordnung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr humane Arbeitszeiten, tolles Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mega Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Renovierte Zimmer im Haupthaus, schöner Wellnessbereich und die Kleinigkeiten werden nach und nach modernisiert.
Vor kurzem wurden die Tagungsräume auf den neusten Stand gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf jeden individuell eingegangen wird und man versucht, uns so gut wie möglich zu fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fände es schön wenn der Betrieb die Arbeitskleidung stellen würde, da ich diese privat nicht nutzen kann.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser unter den Kollegen vermitteln um Missverständnissen vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt in der Regel zwei Azubis pro Lehrjahr, die alle gut miteinander klar kommen. Wenn gewünscht können Fortbildungen oder Schulungen vorgeschlagen werden. Der Betrieb versucht diese dann wenn sinnvoll umzusetzen.
Karrierechancen
Dadurch das wir ein kleines Hotel sind gibt es nicht viele Führungspositionen. Alle müssen die Verantwortung und Aufgaben zusammen bewältigen. So lernt jedoch jeder bei uns Verantwortung zu tragen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten und Regelungen sind mehr als fair. Überstunden werden aufgeschrieben und können abgefeiert werden. Wochenendienste werden fair verteilt, nach Möglichkeit im Wechsel. Es gibt ein Wunschbuch in dem man wünsche für freie Tage oder Dienste eintragen kann. Die wünsche werden zu 90% erfüllt, da diese früh genug mitgeteilt werden müssen und natürlich nur eine gewisse Anzahl an Mitarbeiter gleichzeitig frei haben kann.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung wird von dem Tarifvertrag geregelt, so mit bekommen alle das gleiche. Aktuell erhalten alle Mitarbeiter die im Jahr besonders gut gearbeitet haben am Ende des Jahres eine Prämie. Desweiteren erhalten alle Angestellten ein Weihnachts- und Geburtstagsgeschenk.
Die Ausbilder
Es gibt viele verschiedene Menschen die einem was bei bringen und nicht nur den einen Ausbilder. Dies kann verschiedene Seiten und arbeits Wege zeigen, jedoch gibt es nicht immer eine klare Linie. Der Ausbildungsinhalt wird jedoch vermittelt.
Spaßfaktor
Spaß hat man in dem Betrieb auf jedenfall, da viele verschiedene Typen Mensch zusammen treffen. Auch der Chef versteht angemessenen Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind mit etwas Übung für jeden zu meistern, jedoch sind in manchen Abteilungen meiner Meinung nach die Aufgaben etwas eintönig.
Variation
Es gibt in unserem Hotel vier Abteilungen. Also auch viel Abwechslung am Anfang. Wenn man aber nach einer gewissen Zeit alle Abteilungen kennt ist der Ablauf immer gleich. Ausnahme bilden da die Rezeption und die Hotelbar. Hier finde ich persönlich passiert jeden Tag was anderes.
Respekt
Natürlich versuchen alle in einem angemessenen Umgang miteinander umzugehen, jedoch gelingt dies nicht immer. Azubis und Festangestellte duzen sich und die Ausbilder und der Chef werden gesiezt. Jedoch ist das Verhältnis untereinander Familiär.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cm cityclass hotel savoy durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cm cityclass hotel savoy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.