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CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agencyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping AgencyCMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping AgencyCMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
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    40%
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Arbeitgeber stellen sich vor

CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,47 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Keine Kommunikation innerhalb des kleinen Teams, Niederlassungsleiter gibt relevante Informationen sehr selten weiter

Vorgesetztenverhalten

Unmotiviert, desinteressiert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Feedback bei Mitarbeitern einholen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

XXX

3,54
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.Juli 2016 (Geändert am 12.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Von seiten der Geschäftsführung ist selten etwas zu hören, geschweige denn zu sehen. In meiner Abteilung erfahren wir durch unseren Abteilungsleiter ein gutes Feedback mit ehrlicher Kritik und lobenden Worten.

Leider hat die Atmosphäre seit Ende letzten Jahres sehr gelitten, da sich schwerpunktmäßig mit der Umsetzung des Sparplanes befasst wird, der auch personelle Konsequenzen mit mit sich gebracht hat bzw. noch bringen wird. Das trübt die Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist im Großen und Ganzen gut. Lästereien und Revierkämpfe kommen nur selten vor. Lediglich eine Person meinte, sich beim verantwortlichen Teamleiter über einen Kollegen beschweren zu müssen und zwar so, dass andere es mitbekommen konnten. Das kann man meiner Meinung nach auch eleganter regeln.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich herrscht eine sehr überschaubare Arbeitsbelastung mit größtenteils ziemlich eintönigen, nicht herausfordernden Aufgaben. Die Kollegen aus anderen Bereichen haben anscheinend häufig auch kein all zu hohes Arbeitsaufkommen, da sie sich gerne und ausdauernd anderen Dingen widmen (Kaffeekränzchen, Privattelefonate, Urlaubsplanung, Online Shopping etc.).

Kommunikation

Unser Abteilungsleiter informiert uns regelmäßig über anstehende Termine und News aus dem Unternehmen.

Gleichberechtigung

Die Abteilungsleiter sind zumeist männlich, jedoch gibt es hier und da einige weibliche Teamleiter. Der Führungsebene würden ein paar mehr Frauen sicherlich nicht schaden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist sehr gemischt. Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung meinem Empfinden nach sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Junge Mitarbeiter haben die Möglichkeit am sogenannten JUMP Programm teilzunehmen und in verschiedene Agenturen in der ganzen Welt oder in der Zentrale in Marseille zu arbeiten. Ansonsten gibt es in unregelmäßigen Abständen Englisch Kurse.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich, die Sozialleistungen könnten jedoch etwas üppiger ausfallen.
Neue Mitarbeiter haben einen Urlaubsanspruch von lediglich 26 Tagen, die erst nach zunehmender Betriebszugehörigkeit steigen. Ansonsten beteiligt sich CMA aufgrund einer fehlenden Kantine an Sodexo Essensgutscheinen, gibt die HVV Profi Card aus und bietet eine Kooperation mit der Fitnessstudiokette Fitness First an.
Es gibt jedoch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bzw. sonstige Rabatte und Vergünstigungen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt an einer viel befahrenen Hauptstraße, umgeben von mehreren Baustellen.
Die Ausstattung der Räumlichkeiten ist ebenfalls verbesserungswürdig. Da es keine funktionierende Lüftung/Klimaanlage gibt, müssen die Fenster trotz des Baustellen- & Verkehrslärms häufig geöffnet werden. Desweiteren ist die Beleuchtung und Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze unzureichend. Es haben bspw. nicht alle Arbeitsplätze moderne und ergonomische Stühle.
Hoffentlich investiert die Firma beim anstehenden Umzug ein wenig mehr in eine hochwertigere Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verfolgt das Ziel, den Ausstoß ihrer Schiffe auf ein Mindestmaß zu senken.
In den einzelnen Büros werden keine nennenswerten Maßnahmen für den Umwelt- bzw. Klimaschutz unternommen.

Work-Life-Balance

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden mit Zeiterfassung. Aufgebaute Überstunden können ohne Probleme abgebaut werden.
Kurzfristiger Urlaub und Arztbesuche können ohne weiteres wahrgenommen werden. Einzelne Kollegen die in Besitz eines Firmenlaptops sind, erhalten ebenfalls die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Für eine bessere Ausstattung im kommenden Büro sorgen
  • Sozialleistungen verbessern (z.B. mehr Urlaubstage, (kleines) Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, Gratis Obst/Wasser/Kaffee)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen
  • Die Einführung einer variablen Gehaltskomponente mit realitschen Zielvorgaben in Erwägung ziehen (Mitarbeitermotivation)

Pro

Arbeit mit Zeiterfassung (Überstunden können abgefeiert werden), nette Kollegen

Contra

Lage und Ausstattung des Büros, geringe Arbeitsbelastung mit eintönigen Aufgaben, wenig Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen, überschaubare Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (2)
    40%
    Genügend (0)
    0%
    3,47
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

CMA-CGM (Deutschland) GmbH Shipping Agency
3,47
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
3,02
57.601 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.669.000 Bewertungen