Arbeitgeber ist toll - wenn man sich an die Regeln hält
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke meine Aussagen beschreiben meine Gefühle und Erinnerungen gut genug um sich ein Bild zum machen .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt zuvor .
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte in den Mitarbeitern und damit meine ich alle , keine Nummern sehen sondern die Leute die draußen das Geld verdienen . Sich Zeit nehmen bzw. anderen die Zeit geben um mehr auf Dinge eingehen . Klar geht es in dieser Branche um Centbeträge , aber den neuen Mitarbeitern muss es vorgelebt werden . Also einmal Ordnung und Geld aufbringen und ich denke dann klappt es in der Zukunft besser .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt 3 Arbeiterklassen : Die Verwaltung also von der Geschäftsführung über Gebietsleitung zum Büro . Dann die Teamleiter/Stellvertreter - die Leute stehen in der Mitte und müssen die Forderungen von Oben nach Unten weiterreichen und Kontrollieren. Sowie die allgemeinen Servicemitarbeiter . In jedem Bereich herrscht eine gute Stimmung - leider nur in dem jeweiligen Bereich .
Kommunikation
Auch hier verschiedene Meinungen und jeder denkt seine ist die Beste. Die Kommunikation klappt eigentlich gut , aber bis es den letzten Erreicht ,gibt es schon wieder Änderungen.
Kollegenzusammenhalt
Im Heute kann ich sagen - ich bin noch Misstrauischer geworden egal wem ich etwas sage . Aber dieses Problem hat nichts mit dieser Firma zu tun , sondern gibt es nun einmal bei Uns als Menschen überall. Daher meine ich - überlegt in Ruhe was euch hilft und wem ihr Vertraut . Als ich noch ein normaler "Flaschenmann" war und nur mit mir allein zu tun hatte , war es am besten . Das sollte jeden zum Nachdenken bringen.
Work-Life-Balance
Wenn ich mich selbst Bewerten würde , wäre es nur 1 Stern . Aber hier ist ja das große Ganze gefragt . Die Mitarbeiter können wenn sie gut sind und auch das Gespräch suchen alle ihre Wünsche ausleben . Natürlich ist es ein Geben und Nehmen - aber das muss auch Angesprochen werden . Man kann sich die Tage und Märkte wünschen , jeder hat andere Verräumzeiten , aber es ist wie bei jeder Dienstleistung : Der Kunde ist König und es richtet sich nach Ihm. Daher kann ich nur schreiben - CMB hat die selben Ansichten wie jede andere Firma auch.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck wird von Oben nach Unten weiter gereicht . Mit Oben meine ich den Kunden . Es ist daher egal ob die Geschäftsführung möchte oder nicht . Oder der kleine Verräumer mit spielt . Alle Sitzen in einem Boot , einigen bleiben lange an Bord andere Steigen schnell aus . Dies gilt für alle Klassen .
Interessante Aufgaben
Man schafft es vom Minijober der Abends verräumt und es neben der Hauptarbeit erledigt bis zum Gebietsleiter um den ehm.Hauptjob zu kündigen. Auch wenn viele denken man muss sich hoch schlafen der oder dergleichen ist dem nicht so. Man muss fleißig sein , den Willen haben es zu zeigen und logisch auch immer Einsatzwillig sein. Wenn man Spaß an der Arbeit hat und das hatte ich mehr als 12 Stunden am Tag sowie im Urlaub schaft man es schnell . Wenn man Dienst nach Vorschrift macht dauert es halt länger , ist aber trotzdem Machbar.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht , welche Nationalität , welches Alter . Jeder hat die gleichen Chancen . Man trennt nur schnell das Gute vom Schlechten . Dies macht jeder Unternehmer und würde man selbst auch so Handhaben .
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Beitrag zuvor. Anmerkung die Älteren sind am zuverlässigsten , da man hier noch weiß was Arbeiten wirklich ist . Daher könnten es fast 5 Sterne sein .
Arbeitsbedingungen
Da der Kunde das sagen hat und CMB nur eine Dienstleistung verkauft - ist es die Firma egal . Dieser Job muss gemacht werden und wird von jedem Schlecht bezahlt in dieser Branche. Dafür kann niemand außer die Gesellschaft etwas dafür
Gehalt/Sozialleistungen
Mindeslohn - da gibt es nicht viel zu schreiben. Es kommt Pünktlich und wer wenig bekommt als Firma - kann auch nur wenig weiter geben . Solche Dinge wie Zusatz oder weiteres gibt es weder hier noch bei Sonstigen Firmen in dieser Form.
Image
Man könnte besser sein und es auch allen Zeigen . Klar der Kopf stinkt immer von Oben aber in mehr als 10 Jahren ist auch mal die Luft raus und man kann nicht an allen Fronten kämpfen . Die Firma ist zu groß um hier das Ruder rum zu werfen . Jeder kann nur in seinen kleinen Welt dafür sorgen das Beste draus zu machen .
Karriere/Weiterbildung
Man schafft es schnell vom Minijober zum Teilzeitler . Man wird wenn man gut ist schnell gefragt ob man auch Verantwortung haben möchte um ein Team zu leiten . Bis dahin stimmt alles . Jetzt kommt der Fehler : zwischen Arbeiten bzw. Arbeiten mit Verantwortung und Weisung ist im Geld nichts zu bemerken , eher auf die Zeit gerechnet ein Schritt zurück. Es muss jeder für sich selbst rausfinden ob er sich einen Orden an die Brust hängen mag . Danken tust es jedoch keiner .
Erste Hilfe Kurs und Teamleiterschulungen werden angeboten . Kann man sicher Verbessern aber ist von einigen gar nicht gewollt . Daher Feedback trotzdem Positiv wenn ich von mir ausgehe.