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CMC Consumer Medical Care GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,95 Mitarbeiter
2,95 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Dez. 2011
  • Mitarbeiter

...

3,95
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 20.Sep. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Lebenlauf erörtern, eigenen Zielhorizont definieren,

Kommentar

Zuest kam eine Absage, dann doch die Einladung zum Gespräch. Dieses lief aus meiner Sicht ganz i. O. ab. Alle Frage wurden beantwortet und ausführlich Stellung bezogen. Es wurde versprochen, sich innerhalb von 3 Wochen zu melden. Das Gespräch war vor zwei Monaten, bis jetzt gab es noch keine Rückmeldung. Das ist nicht zeitgemäß und m. E. auch nicht in Ordnung. Auch eine kurze Absage (Zweizeiler) ist schnell geschrieben..

  • 12.Okt. 2015 (Geändert am 13.Okt. 2015)
  • Bewerber

Kommentar

Zwar wurde man nett empfangen und sehr freundlich behandelt, aber das Gespräch war so chaotisch, dass man als Bewerber sehr schnell davon mitgezogen wurde. Die HR Leiterin konnte das Gespräch nicht moderieren, der wichtigste Teil - die eigentliche Stellenausschreibung wurde erst einige Tage nach meinem Vorstellungsgesprch veröffentlicht - kam spontan, so dass man vorher nur im dunkeln stochern konnte. Zusätzlich wurde einem - neben teilweise sehr unpassenden Bemerkungen zur Person und dem CV - einfach ein Produkt auf den Tisch "geklatscht" und man sollte sagen, was zu machen wäre, ohne vorher Details über die Rolle der Position innerhalb des Unternehmens zu reden. Gewollt oder nciht gewollt, aber hauptsache nicht professionell.


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kununu Scores im Vergleich

CMC Consumer Medical Care GmbH
3,28
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
2,89
115.849 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.144.000 Bewertungen