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Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    23.577235772358%
    Gut (10)
    8.130081300813%
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CMC - Die Dienstleister Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
2,20 Bewerber
0,00 Azubis
  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 1. Gehalt in regelmäßigem Turnus zahlen! Nicht einemal am 15. dann wider am 20. usw. (trotz Werktag). 2. Bessere Auskunft über seinen Urlaubskonto einrichten. 3. Gleicher Lohn für gleiche Arbeit (zumindest Regional)

Contra

Das Gehalt kommt zwar meist wie im Vertrag festgelegt bis zum 20. des Folgemonats, jedoch immer unterschiedlich ( Wochenende und Feiertage sind natürlich zu berücksichtigen). Eigentlich sind übliche Zahltage der 1. oder der 15. das der 1. nicht geht ist klar, aber es sollte doch möglich sein pünktlich zum 15. wie es überall üblich ist das Gehalt zu zahlen.Es gibt noch größere Firmen die das auch hinbekommen. Was noch zu erwähnen wäre, ist die ungleiche Bezahlung trotz gleicher Arbeit. Es gibt Märkte die sind keine 10 km weg und bekommen einen höreren Stundenlohn (wohlgemerkt in gleicher Position und Arbeit). Leider werden auch Urlaubsanträge erst auf Anfrage oder Fehlerhaft bearbeitet. Auskunft über sein Urlaubskonto kaum möglich. Selbst die Teamleiter haben hier keine genauen Infos.

  • 02.Jan. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nein. Loben? Chefs brüllen, dadurch wird ein starker Druck erzeugt

Vorgesetztenverhalten

- keine strukturierten Arbeitsanweisungen
- unqualifizierte Schuldzuweisungen

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist nur einseitig und Einfluss darauf hat man nicht

Kommunikation

- keine Kommunikation von den Vorgesetzten, nur unqualifizierte Äusserungen

Gleichberechtigung

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Das endet dann dadrin das der Teamleiter "leicht" überfordert ist, Mitarbeiter vor Kunden u. Personal des Marktes anschreit/runtermacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt Verspätet, es gehen "Daten" verloren - Gehaltszahlung erst zum nächsten Auszahlungstermin.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten hängen von der Schnelligkeit des Teams ab - wenn jedoch die Teamleitung vor den Mitarbeitern geht gibt es da ein Problem.


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Bewertungsdurchschnitte

  • 123 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    23.577235772358%
    Gut (10)
    8.130081300813%
    Befriedigend (37)
    30.081300813008%
    Genügend (47)
    38.211382113821%
    2,63
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    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
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kununu Scores im Vergleich

CMC - Die Dienstleister
2,61
130 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
57.572 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.527.000 Bewertungen