Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen John Cockerill UVK?

John Cockerill UVK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet John Cockerill UVK besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden John Cockerill UVK als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von John Cockerill UVK das Gehalt?

Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei John Cockerill UVK wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei John Cockerill UVK als eher modern.

John Cockerill UVK als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1

kununu Score9 Bewertungen

75%75

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Vertriebsingenieur:in3 Gehaltsangaben

Ø52.700 €

Projektingenieur:in2 Gehaltsangaben

Ø65.700 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

John Cockerill UVK

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

John Cockerill UVK

Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Essenszulage
63%63
Parkplatz
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Barrierefrei
50%50
Betriebsarzt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Firmenwagen
38%38
Coaching
38%38
Mitarbeiter-Beteiligung
38%38
Kantine
25%25
Kinderbetreuung
25%25
Rabatte
25%25
Hund erlaubt
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloser Parkplatz

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider zählt gute Arbeit nicht. Wer sich am besten verkauft, mischt vorne mit. Ungerechtigkeiten werden geduldet, statt dagegen vorzugehen. Neulinge haben keine Chance gegen die Riege von alten Mitarbeitern
I’m Vergleich zum Wettbewerb niedriges Gehalt, keine Transparenz bei Bonus oder Nicht-Bonus

Januar 2023Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von John Cockerill UVK ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

HomeOffice ist grundsätzlich möglich und persönliche Belange werden beachtet. Dazu noch Gleitzeit.. besser geht es kaum!

5

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es wurde noch nie ein Wunsch nach Weiterbildung (Seminarkosten/Aufwand) abgelehnt.

4