Unzumutbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles, außer die Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Leistungsdruck,keine Wertschätzung von guter Leistungen. Vertrauen besteht nicht,da Krankheitsbedingte Ausfälle oft nicht ernst genommen werden und die Mitarbeiter teilweise gezwungen wurden,trotzdem zur Arbeit zu Erscheinen, sonst droht die Küdigung.
Kommunikation
Arbeitstermine werden kurzfristig abgesagt (zum Teil zwei Stunden vor Arbeitbeginn). Manchmal wird ein Ausfall des Arbeitstermins nicht kommunziert, das heißt Mitarbeiter stehen vor verschlossener Tür.
Kommunikation erfolgt nur,wenn Mitarbeiter nach Ansicht der Geschäftsleitung eine schlechte Leistung erbringen oder gekündigt werden. Gute Leistungen und Erfolge werden nicht wertgeschätzt. Kündigungen oder auslaufende Verträge werden kurzfristig mitgeteilt, sodass dem Arbeitnehmer keine Chance bleibt frühzeitig sich um einen anderen Job zu kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt tolle Menschen, die durch finanzielle Notlagen oder aufgrund des Alters zum Teil gezwungen sind, diesen Job zu behalten. Jeder Einzelne von ihnen hat besseres verdient.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird keine Rücksicht genommen. Ein Mitarbeiter musste trotz einer Beerdigung in der Familie erscheinen, mit der Androhung ansonsten die Kündigung zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden in keinerlei Hinsicht in Entscheidungen miteinbezogen, sie sollen lediglich funktionieren. Mitarbeiter werden unter aller Würde behandelt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt, da sie meist keine bessere Arbeit aufgrund ihres Alters finden und sie aus der Not heraus, sich damit zufrieden geben müssen. Langjährige und ältere Mitarbeiter werden gekündigt, ohne jegliche Rücksicht auf ihre Dauer der Arbeit in der Firma.
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge werden nicht gezahlt! Diese werden als Pause gekennzeichnet und vom Gehalt abgezogen. Wenn Systemausfälle vorhanden sind und kein Arbeiten möglich ist,wird das erst ab 20 Minuten bezahlt.
Veraltete Computer, uralte Technik, unausgereifte Softwares. Lärmpegel beim telefonieren teilweise unerträglich, da keine Trennwände zwischen den Interviewern bestehen. In einem Raum gibt es keine Klimaanlage, was die Arbeit im Hochsommer unerträglich macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bewusstsein für soziales,nachhaltiges oder soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mindestlohn wird eingehalten. Mitarbeiter unter 16 Jahren erhalten diesen nicht. Allerdings werden in regelmäßigen Abständen die Verträge umgestellt, in kurzfristige Beschäftigungen. Durchaus kann es sein, in einem Jahr 3-4 verschiedene Arbeitsverträge zu bekommen. Dadurch ist ein regelmäßiges Einkommen unmöglich. Je nach Auftragslage,kann es sein, vorallem in den Sommermonaten oder Weihnachtswochen, keine Arbeitstermine ausmachen zu können und somit kein Geld für diese Monate zu bekommen. Die Gehälter werden nicht pünktlich ausgezahlt. Sie werden jeden Monat zu einem anderen Termin ausbezahlt (manchmal der 10., dann der 14,dann 12). Dadurch ist es für die Mitarbeiter unmöglich mit dem Geld zu planen.
Image
Schlechtes Image, da es sich langsam herum spricht,dass es sich dabei um einen unzumutbaren Arbeitgeber in Mannheim und der Region handelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt,weder Interviewer Schulungen zur Verbesserung der Leistungen noch andere . Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.