Die Freiheiten jedes einzelnen Mitarbeiters
weniger Emails,
man muss wissen, wo man hin will, dann kann man planen.
Teils zu wenige Mitarbeiter für das Aufgabenpensum
Zusammenhalt und hohe Identifikation der Kollegen mit den Produkten. Wertbeitrag der Produkte zur Gesellschaft - Unterstützung in der Erzeugung von Lebensmitteln.
zuwenig Autonomie in den Ländern, der Zentralismus Italiens dominiert das Unternehmen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
sehr gut kommt aus der Branche
Unterstützung der Kollegen sehr gut
sehr gut
gehen auf die Interessen und Bedürfnisse der Kollegen ein
CNHi Produkte mehr im Markt bekannt zu machen.
das in Berlin überhaupt noch Mitarbeiter willens waren zu arbeiten
hire an fire im Monatstakt, Umgangston von Vorgesetzten aus Italien an der Grenze zum Gesetzesverstoß.
Interessantes Umfeld mit guten Entwicklungsperspektiven.
Arbeitgeber in einem interessanten Umfeld und mit guten Entwicklungsperspektiven.
Offene Kommunikation, Ergebnisse werden mitgeteilt.
Zielvereinbarungen, Bonusprogramm.
Loyalität
Familie und Beruf manchmal schwer vereinbar.
Häufig Telefonkonferenzen am Abend.
Häufig sehr kurzfristige Terminsetzung.
Es ist schon sehr 'Learning by Doing', kommuniziert wird im Team über den kurzen Dienstweg.
Es sind sehr wenig Frauen beschäftigt.
Ein Stern Abzug, weil das Gebäude doch nicht das Neuste ist und sich direkt neben dem Kohlekraftwerk befindet.
Sehr rücksichtsvoll, ich konnte mir für Klausuren und Urlaub flexibel frei nehmen.