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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Gleitzeit, 40h, trotz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Chef sollte man eine Vorbildfunktion haben und seine Mitarbeiter nicht vor anderen Mitarbeitern vorführen, schikanieren usw.. Ein Arbeitsvertrag ist verpflichtend für beide Parteien. Der MA erwartet pünktliche Zahlung für verrichtete Arbeit.
Zufriedenheit der MA verbessert die Qualität der Arbeit und vieles mehr. Das wird hier total vergessen. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Völlig kaltes Betriebsklima. Es ist nicht erwünscht, dass MA untereinander Gespräche führen oder sich gut verstehen. "Guten Morgen"- sagen ist unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super, freundlich, kollegial. Man wurde gleich gut aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten gegenüber bestimmten Angestellten teilweise sehr grenzwertig. Werden vorgeführt, angeschrien, ... . Es gibt keine Wertschätzung der Arbeit oder des Engagements. Angestellte sind in den Augen der Chefs alle undankbar, nehmen immer nur und geben nicht.
Arbeitsbedingungen
Langsame Rechner. Sonst ok.
Kommunikation
Geld kam unpünktlich. Auf Nachfrage, wann damit zu rechnen sei, wurde sich mokiert, wie man danach fragen kann... ???
Letztes Entgelt kam auch zu spät. Dokument für das Arbeitsamt wurde erst nach Aufforderung ausgefüllt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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