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CCA 
Contextuelle 
CoachingAcademie 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score97 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCA Contextuelle CoachingAcademie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CCA Contextuelle CoachingAcademie
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider nichts mehr. Die Idee war gut, das System ist krank.
Weiterentwicklung
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Hervorragende Fehlerkultur: Wenn was nicht passt, wird frei von Vorwürfen einfach untersucht, was nicht funktioniert hat, und korrigiert - gibt ein Spitzen-Arbeitsklima, weil keiner Angst vor Fehlern haben muss! Firmeninternes Top-Weiterentwicklungsprogramm!
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Transparenz, 100% Vertrauen in die Mitarbeiter, klare Steuerung, aussergewöhnliches Maß an Wertschätzung, weiternetwicklung wird gefördert und gelebt
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Tolles Unternehmen, super Chefs, inspirierende Kollegen, ständige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, tolles Anbebot, einfach toll.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit Mitarbeitern, freien Mitarbeitern, die Schuld immer nach unten geben
Umgang mit Mitarbeitern
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sind nicht integer
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Dass man da von Gesetzes wegen nicht auch sonntags arbeiten darf.
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zu viel um es aufzuzählen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Augen aufmachen und hören was die Mitarbeiter und die Ex-Mitarbeiter WIRKLICH zu sagen haben.
Deutsche Standards erfüllen. Aufhören als Weltverbesserer aufzutreten. Andere Meinungen, Kritik zu hören und zu interagieren, sich nicht so abschotten. Integer sein. Aufhören Menschen auszuschließen und zu bashen.
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sich auf die alten Werte und Qualitäten besinnen; miteinander gewinnen wieder in den Vordergrund stellen und selber anwenden, was sie den Teilnehmern mitgeben (Liebe, Fülle, Vertrauen).
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Einfach genau das machen, was auch gelehrt wird
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Empathie und Wertschätzung fehlt völlig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CCA Contextuelle CoachingAcademie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr wertschätender, respektvoller Umgang
5
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großartige Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCA Contextuelle CoachingAcademie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung ist erwünscht aber bitte nicht bei externen sondern im eigenen Haus und auf eigene Kosten. Wichtig vielleicht auch: erst wenn man deren gesamte Coachingpalette gebucht und bezahlt und gemacht hat ist ein Mitarbeiten möglich.
da geht es nicht wirklich weiter. Und Weiterbildung außerhalb des Systems geht garnicht
1
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Nur die eigenen Kurse, die aber jeder selbst zahlen muss. Wenn man auch andere Kurse besucht muss man sich rechtfertigen und bekommt auch mal Druck sich entscheiden zu müssen.
1
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Nur intern möglich. Externe Fortbildung ist nicht erwünscht.
2
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Nur intern, man darf außerhalb keine Seminare machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CCA Contextuelle CoachingAcademie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CCA Contextuelle CoachingAcademie besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CCA Contextuelle CoachingAcademie als eher modern.
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