Hohe Personalfluktuation gepaart mit schlechter Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Personalberatungen an sich, wohl eines der geringsten Übel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insbesondere die Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen?
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren unverbindlich und halten Vereinbarungen nicht ein.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit, allerdings sehr kurz, da hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Hohes Kompetenzgerangel auf Führungskräfteebene. Absolut keine Verbindlichkeit in Zielvereinbarungen und Absprachen. Heute so, morgen so. Unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Rollierende KPI-getriebene Tätigkeiten.
Gleichberechtigung
Regeln gelten nicht für alle. Keine gelebte Unternehmens- bzw. Führungskultur
Umgang mit älteren Kollegen
gibts es nicht
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit moderner Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixgehalt plus variable, erfolgsabhängige Auszahlungen. Das war es.
Image
Außen hui, innen (...)
Karriere/Weiterbildung
Außer ungedeckelter monetärer Entwicklung nicht allzu viele Möglichkeiten. Weiterbildungen finden statt, führen allerdings ins Leere.