Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

COBE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Überstunden werden am Ende des Jahres auf Anfrage vergütet. Jeder Mitarbeiter kann Ideen einbringen, alles wird direkt ausprobiert. Flexible Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt der kompletten Belegschaft, der gefestigt wird mit den vielen abwechslungsreichen Benefits wie dem wöchentlichen gemeinsamen Kochen und Essen auf Firmenkosten, sowie Yoga und Crossfit mit den Kollegen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende individuelle Mitarbeiter Förderung. Fehlende Zielsetzung für Mitarbeiter. Fehlende innovative Arbeiten.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Feedbackkultur einführen. Versprechen einhalten. Für eine ruhige und kollegiale Arbeitsatmosphäre sorgen.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von COBE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt einen respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Probleme werden in der Regel offen angesprochen und geklärt. Man arbeitet mehr mit Freunden zusammen als mit Arbeitskollegen.
5
Bewertung lesen
Ehrlicher und direkter Umgang, keiner nimmt ein Blatt vor den Mund.
3
Bewertung lesen
Ist ebenfalls aufgrund der Kultur sehr fest verankert. Jeder hilft jedem und alle unterstützen sich gegeneinander, um das Bestmögliche für COBE aber auch für den Einzelnen herauszuholen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COBE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt wird pünktlich bezahlt. Überstunden werden am Ende des Jahres teilweise vergütet.
1
Bewertung lesen
Das Gehalt ist bei COBE im Schnitt über den Gehältern in anderen Agenturen. Es wird pünktlich gezahlt und es sind auch Leistungen wie die Zahlung eines MVG-Tickets, Handyverträge etc. möglich. Die Einführung von Gehaltsbändern wurde vor kurzem vorgenommen, was eine deutliche Verbesserung bzgl. der Fairness bei den Gehältern bringt. Wenn man seinen Wert kennt und verargumentieren kann, wird das auch gehört und entsprechend gewürdigt.
5
Bewertung lesen
Das Gehalt liegt im Schnitt über anderen Agenturgehältern und wird immer pünktlich überwiesen. Gehaltswünsche werden gehört und - sofern angemessen und machbar - auch erfüllt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei COBE kann sich jeder seinen Weg selbst erarbeiten. Es gibt keine eingefahrenen Strukuturen und man hat komplette Freiheiten sich in die Richtungen zu entwickeln, in die man möchte. Es gibt die Möglichkeit an Vorträgen und Konferenzen teilzunehmen und auch von COBE initiierte Vortäge zur Selbstoptimierung. Außerdem halten Mitarbeiter einmal im Monat Präsentationen, in denen sie ihr Wissen weitergeben.
Die Feedbackkultur bei COBE wird offen gelebt. Jeder gibt jedem regelmäßig messbares Feedback.
5
Bewertung lesen
Wünsche werden gehört und im Bereich des machbaren ermöglicht. Jeder Mitarbeiter darf/soll einmal pro Jahr eine Konferenz in seinem Fachbereich besuchen. Hohes Level an Skillsharing unter den Mitarbeitern vorhanden.
5
Bewertung lesen
Bei proaktiver Ansprache, werden nach Absprache eigentlich alle Fortbildungen von COBE bezahlt und ich darf diese auch während der Arbeitszeit in Angriff nehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
User Experience Designer3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø58.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COBE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COBE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards