COBE GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei COBE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
COBE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
COBE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr von der offenen und familiären Unternehmenskultur geprägt. Mitarbeiter/innen werden nicht einfach nur stumpf eingestellt, sondern es wird sehr darauf geachtet, dass er/sie ins COBE-Team passen. In der Regel sind die Mitarbeiter stolz darauf, bei COBE zu arbeiten und es kommt nicht selten vor, dass man gerne noch gemeinsam ein Feierabend-Bierchen trinkt.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen respektvollen und ehrlichen Umgang miteinander. Probleme werden in der Regel offen angesprochen und geklärt. Man arbeitet mehr mit Freunden zusammen als mit Arbeitskollegen.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind hier eher die Ausnahme. Aufgrund der relativ kleinen Teamgröße müssen Urlaube natürlich gut mit dem Team abgestimmt werden.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt großes Vertrauen ins Team. Eventuelle Unstimmigkeiten könnten teilweise mit mehr etwas mehr Nachdruck behandelt werden.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf abwechslungsreiche Projektgestaltung geachtet (z.B. neue Projektverteilung, neue Team-Konstellation, etc.). Wünsche können jederzeit angebracht werden und werden auch berücksichtigt.