Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung14 Uhr ist Feierabend!
Ich mag Mitarbeiter und Schichtleiter
Dass man mit jedem Problem auf sie zugehen kann und immer versucht wird, eine passende Lösung zu finden.
Ich kam nach 8 Stunden Problemlos nach Hause
Lange überlegt... Es gibt nix gutes
Alles, außer den Feierabend
Kein geregelten Schichtrhythmus
Schichtplan hängt erst Donnerstag Nachmittag
Firma findet regelmäßig neue Sachen um die moral der Mitarbeiter zu senken
keine Flexibelen Arbeitszeiten / kein Home Office / keine Sozialleistungen mehr
Trennung = Unruhestandsbedingt.
Es sind wacht sehr viele Dinge, zu viele Dinge
Komplette Führungsriege bis hin zum Schichtleiter austauschen. Alles andere macht keinen Sinn
Anonyme Umfragen, mehr Respekt vor Mitarbeitern, wir sind keine Roboter die ewig schneller arbeiten können, mit Musik wäre die Arbeit angenehmer, Ventilatoren an heißen Tagen verfügbar, Geschwindigkeiten in Absprache mit Mitarbeitern angepasst und nicht top-down
Mehr Förderung für junge Leute.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.
Mehr Geld und keine leeren Versprechungen
Bessere und neuere Arbeitsgeräte
Mehr Sicherheit vor unerwarteten Krisenzeiten
Verkaufen an jemanden der Ahnung hat
Arbeitnehmer besser behandeln und wertschätzen, vor allem in der Produktion. Die Schuld für die sinkende Produktivität und den extrem hohen Krankenstand auch mal bei sich suchen, anstatt sie von sich zu weisen.
Sich bewusst werden, dass die unterbesetzte Produktion die Firma am Leben hält, und nicht die Verwaltung.
Der am besten bewertete Faktor von Coburger Kartonagenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung an, von schlecht bis gut
Nur nette Leute halten mich in diesem Job
Besser geht's kaum.
In meiner Abteilung ist der zusammenhalt groß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coburger Kartonagenfabrik ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Region schon bestens bekannt
War vor vielen Jahren sehr gut nur mittlerweile wird es Jahr für Jahr immer schlechter
Die Mitarbeiter sind unzufrieden
Das Image ist leider nicht das beste, aber jeder ist für sich selbst verantwortlich.
Sehr schlechter Ruf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht für den normalen Arbeiter, der könnte dann ja auch noch mehr Lohn verlangen
Mein steigt wegen not an personalmangel auf ... Dieser entsteht weil alles unterirdisch schlecht ist
Wer für ne müde mark mehr Stress will kann es sich gern antun
Aufstiegschancen auf reiner Sympathiebasis.
Schulungen werden regelmäßig gemacht und auch Arbeiter ohne Ausbildung können sich nach gewisser Zeit weiterbilden.
