Offenheit, viele tolle Leute und fordernde Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Im Gebäude in Rheda-Wiedenbrück mehr Büros für COBUS nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Das beste hier! An meinem Standort in Rheda-Wiedenbrück kenne ich nicht alle Leute ganz intensiv, dafür sind es zu viele, aber alle gehen super und offen miteinander um. Duzen ist unter uns Kollegen und Kolleginnen normal und auch für sehr viele Vorgesetzte.
Kommunikation
Viele Infos fließen auch aus anderen Bereichen über die internen News. Auch von Führungsseite wird viel informiert.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: Super. Es gibt kaum Gerede hinter vorgehaltener Hand. Auch keine Buhlerei um Pluspunkte oder ähnliches. Der Umgang ist wirklich kollegial, oft auch freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Alles bestens, 30 Tage Urlaub, bis auf einige Betriebsurlaubstage frei wählbar, auch Arbeitszeiten sind flexibel und Homeoffice ist machbar.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, manchmal etwas zu offen, aber die Wertschätzung ist gut. Es wird oft nach Ideen und Meinungen gefragt. Bei vielen Themen kann im Team mit entschieden werden.
Interessante Aufgaben
FÜr mich sehr herausfordernd, einiges neues ist dazu gekommen. Das ist für mich wichtig, dass ich hier immer wieder auch neue Schwerpunkte habe und diese auch selbst gestalten kann.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen unter den Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles ok, soweit ich es mitbekommen habe. Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Gebäude, inzwischen aber z.T. zu viele Leute in den Büros, das ist zu laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird gespendet und es gibt einige Aktionen, auch von Kollegenseite. Insgesamt könnte hier aber noch deutlich mehr passieren, besonders in Richtung Klimaschutz, z.B. keine SUVs bei den Firmenwagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ok, beim Gehalt geht es immer besser, aber die Sozialleistungen werden gut ausgeschöpft.
Image
Das, was nach außen getragen wird, passt in den meisten Punkten, gerade was Teamwork und Umgang miteinander betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder neue Möglichkeiten, sich über Schulungen und Trainings usw. weiter zu entwickeln. Auch berufsbegleitende Studien werden unterstützt. Führungsstellen sind aber selten zu besetzen.