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Bewertung

Teresa ReuterHR-AssistantJanuar 2019

Liebe Kollegin/ lieber Kollege,

es ist sehr unerfreulich für Dich und für uns, dass Du aktuell anscheinend sehr frustriert mit der Arbeitsatmosphäre und Deiner Arbeitsbelastung bist. Wir würden uns freuen, wenn Du uns die Möglichkeit geben würdest, persönlich über die angemerkten Kritikpunkte zu sprechen.

Wir sind bestrebt und arbeiten täglich daran, neue tatkräftige Unterstützung für unser COBUS-Team zu gewinnen, damit die Fülle an Arbeitsaufgaben jedes Einzelnen in einem angemessenen Rahmen bleibt. Tatsächlich ist es zurzeit schwierig, die geeignetsten Kandidaten zu finden. Das hat unterschiedliche Gründe, die nicht immer von uns beeinflusst werden können. Nichtsdestotrotz würden wir auch diesen Punkt gerne persönlich klären, um eine kurzfristige Lösung in Betracht zu ziehen, die die aktuelle und akute Belastung reduzieren kann.

Zum Thema Arbeitsatmosphäre möchten wir sagen, dass die vom COBUS-Team 2014 erarbeiteten Unternehmensleitlinien die Grundlage unseres Handelns darstellen. Der Umgang untereinander soll durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness geprägt sein. Dieses gilt sowohl für alle Mitarbeiter als auch für unsere Führungskräfte. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich an ein Mitglied aus unserem Vertrauensrat wenden würdest, um Deine Eindrücke näher zu schildern. Natürlich ist uns bewusst, dass es nicht von heute auf morgen eine 100%ige Verbesserung geben kann. Aber bitte gib uns die Gelegenheit etwas zu ändern! Dazu gehört natürlich, dass wir nach einiger Zeit in einem weiteren Termin prüfen, ob sich Verbesserungen ergeben haben. Denn Verlässlichkeit und Vertrauen gehören ebenfalls zu unseren Handlungsmaximen, denen sich alle „COBUSianer“ verpflichtet fühlen.

Viele Grüße
Dein COBUS Personalteam