Es ist nicht alles Gold was glänzt...
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter.
Man wird oft nur durch Umsatzzahlen getrieben. Durch schlechte Organisation werden dabei Kundenprojekte zunehmend chaotischer und unprofessionell.
Kommunikation
Schlechte bis fehlender Kommunikation in allen Bereichen. Sowohl innerhalb des Teams, als auch die zwischen Bereichsleitung und Mitarbeitern ist wirklich nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen gut.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Keine vernünftige Überstundenregelung. Überstunden können meist garnicht abgebaut werden, aufgrund von zuviel Arbeit. Kommt man dann aufgrund von "flexibler Arbeitszeit", doch mal später ins Büro wird man auf die Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr hingewiesen oder nur schief angeguckt. Man geht oft nur mit schlechtem Gewissen in den Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Bereichsleitung leider nicht professionell. Oft wird es sehr persönlich, Wertschätzung so gut wie nicht vorhanden. Negatives wird auf den Tisch gebracht, Positives unter den Teppich gekehrt. Es werden immer nur Zahlen verlangt. Verbesserungsvorschläge werden selten wahrgenommen oder werden auf die lange Bank geschoben.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger. Kundenprojekte oft spannend, aber leider zuviel Umsatzdruck.
Gleichberechtigung
Lässt sich nicht viel zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden meiner Meinung nach durchaus mehr wertgeschätzt als Neue.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten moderner sein. Zuviele Mitarbeiter in den Büros. Ausstattung teilweise veraltet. Neue Hardware wird nur angeschafft, wenn alte kaputt ist.
Interne Prozesse sind teilweise eine Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern unterstes Drittel.
Kein Weihnachts oder Urlaubsgeld. Provisionsmodell.
Image
Innerhalb der Firma wird immer mehr Unmut breit. Nach außen hin ist aber alles bestens!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten eigentlich kaum vorhanden.
Weiterbildung auf Eigeninitiative.
Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbesserungswürdig.