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COC 
AG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei COC AG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stellt wirklich jeden ein, also versucht euer Glück.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Alles..

Arbeitsatmosphäre

Während die Kollegen zwar nett zueinander sind, werden sich nie Fehler eingestanden und immer versucht, die Schuld auf andere zu schieben. Es wird sich im Büro benommen wie im Schweinestall

Kommunikation

Von neuen Aufgaben erfährt man nur kurzfristig, wenn überhaupt. Kollegen, die ausfallen, informieren darüber nur bedingt oder gar nicht. Wenn Probleme angesprochen werden, wird zugehört und das Thema dann totgeschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird immer erwartet, einzuspringen, aber nie etwas ähnliches entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Schlechte Arbeit in schlecht geplanten Schichten. Kein Ausgleichsprogramm und kein Entgegenkommen bei HO-Anfragen

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben verteilen kann er. Aufgaben erledigen nicht..

Interessante Aufgaben

Stupider Telefondienst in wenig abwechslungsreichem Arbeitsumfeld

Gleichberechtigung

Kollegen werden nach zweierlei Maß beurteilt, wie es gerade gefällt.

Arbeitsbedingungen

Kleines Büro, vollgepackt mit Ware, da kein Platz dafür anderswo ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pfandflaschen stapeln sich hinter Schreibtischen, Kollegen kommen verschwitzt und stinkend zur Arbeit. Mülltrennung kann trotz Vorgaben nicht umgesetzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung mit kaum (bis gar keinen) Aufstiegschancen. Keine Sonderzahlungen

Image

Nach außen versucht man sich groß und stark zu geben, was selten funktioniert. Kenne niemanden außerhalb der Arbeit, der die Firma vorher kannte/kennt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen, kaum Gehaltsentwicklung


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin / Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns über jede Kritik, wobei wir uns bei deinem Kommentar über mehr konstruktive Anmerkungen gefreut hätten. Auf ein paar deiner Punkte möchten wir näher eingehen.

1. Interessante Aufgaben:
Dass du die Tätigkeit nicht interessant findest, ist schade. In Hannover sind unsere Kollegen ausschließlich im Support tätig, der sehr viel Abwechslung durch verschiedenste Anwenderanfragen mit sich bringt. Natürlich muss man aber eine Affinität für den Support mitbringen.

2. Kommunikation:
Wir kommunizieren neue Aufgaben so früh wie möglich. Je nach Auftragseingang ist es aber nicht immer umsetzbar, diese mit mehreren Wochen Vorlauf anzukündigen.

3. Umwelt- / Sozialbewusstsein:
Deine Formulierung zum nicht gepflegten Erscheinungsbild deiner Kollegen ist beleidigend und weisen wir zurück. Wir können zum einen die von dir geschilderten Erfahrungen nicht bestätigen und finden zum anderen, dass es sich nicht gehört, sich so herablassend über seine Kollegen zu äußern.

4. Karriere / Weiterbildung:
Dass du bei uns keine Entwicklungsmöglichkeiten gesehen hast, finden wir schade. Als mittelständisches Unternehmen können wir nicht jedes Jahr eine feste Anzahl von Führungs- und Spezialisten-Positionen anbieten. Wir versuchen aber, alle Mitarbeitenden bestmöglich und ihren Fähigkeiten entsprechend weiterzuentwickeln.

Wenn du noch Redebedarf hast, möchten wir dir ein Gespräch anbieten. Du kannst dich dabei gerne an mich wenden.

Eva Schachtner
Personalentwicklung & Recruiting

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