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Bewertung

Einfach nur traurig, mehr Schein als Sein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei coca-cola european partners Hildesheim in Hildesheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist spitze, das war's dann aber auch schon fast.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe u.a. Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr Personal eingestellt werden und bessere bzw richtige Arbeitsmaterialien beschafft werden. Vorgesetzte sollten sich besser überlegen wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen, da es schließlich sie sind die den Betrieb am Laufen halten. Außerdem sollte mehr Wertgeschätzt werden was man tut und nicht ständig mehr verlangt werden. Ein Dankeschön reicht da manchmal schon aus. Man sollte den "kleinen" Mitarbeiter mehr ins Geschehen einbinden, da er es ist der den ganzen Tag den Laden über Wasser hält bzw den ganzen Tag an seinem Arbeitsplatz ist und sieht wie es zugeht.

Arbeitsatmosphäre

Es wurde in letzter Zeit immer schlimmer. Viele Kollegen haben teilweise schon keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen da immer mehr gefordert, nicht gelobt und immer mehr Druck durch die Schichtleitung herrscht. Es werden unsinnige Regeln aufgestellt und dann nicht eingehalten.

Kommunikation

Kommunikation soweit ganz gut. Aber an der Umsetzung hapert es teils gewaltig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich spitze. Hier achtet man auf den anderen, kann sich ehrlich und direkt unterhalten ohne dass man Angst haben muss verpfiffen zu werden. Dass man sich ab und an Mal durch den ganzen Druck in den Haaren hat ist normal und menschlich.

Work-Life-Balance

Es werden immer mehr Überstunden und immer mehr Wochenendarbeit gefordert. Da wird man dann auch gleich Mal schief angeguckt, wenn man mal sagt dass man nicht kann.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise wirklich ungerecht und launisch

Interessante Aufgaben

Sogut wie immer die selben Aufgaben. Kaum Abwechslung.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an allen Ecken und Kanten. Wenn etwas kaputt oder defekt ist dauert es manchmal Wochen, wenn nicht sogar Monate bis es ersetzt wird. Arbeitsgeräte wie z.B elektronische Ameisen sind nicht mehr unbedingt auf dem neusten Stand oder teilweise gar nicht für den Arbeitsbereich geeignet. Das Vertriebslager ist teilweise sehr unordentlich, da keine Zeit fürs aufräumen gegeben wird. Dann wird sich aber beschwert, dass es unordentlich sei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist überdurchschnittlich und wird pünktlich bezahlt

Image

Image nach außen hin besser als in der Realität. Mitarbeiter reden teilweise echt nicht gut über die Firma. Gründe siehe unter anderem Oben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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