17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Freie Einteilung der Arbeit, gute Bezahlung.
Wenig Verständnis für aktuelle Situation wie Corona, Kurzarbeit und co.
Personal mehr einlernen und mehr auf die Vorschläge eingehen.
Gute Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten, wenn ich möchte hört mir jemand zu, tolle Marken, starkes Marketing, super Team.
Teilweise fehlen Investitionen, manchmal fehlt es an Konsequenz aus meiner Sicht. Zuviel Bürokratie.
Jobrad wäre schön. E-Ladestationen auch privat freigeben.
Kultur wird über fünf Arbeitsweisen gelebt. Sehr Familiär!
Coca-Cola ist ein Lebensgefühl! Es ist sehr familiär man wird sofort gut aufgenommen, meine Erfahrung.
Vielfältige Unterstützung, tolles Angebot einer kostenlosen Beratungshotline auch für private Anliegen. Diverse Kooperationen
Es gibt viele tolle Beispiele wo sich Menschen bei Coke entwickelt haben. Es gibt auch Talentförderung. Es gibt Beispiele wo mehrere Familienmitglieder hier arbeiten - das spricht für sich!
Es gibt Gratisgetränke auf der Arbeit, günstigen Kaffee, Zuschuss bei der Essensverpflegung, Umziehzeit, Schichtfreizeit, Gleitzeit, Arbeitskleidung, Hotline auch privat nutzbar, oft kleine Aufmerksamkeiten - Nikolaus, personalisierter Flaschenöffner, Getränke für zuhause alles gratis.
Es gibt sogar Menschen die hierzu eine Stelle haben bei Coke.
Wenn es darauf ankommt ist man füreinander da.
Sehr fairer Umgang, auch bei gesundheitlichen Einschränkungen werden Lösungen gesucht.
Ich finde Gehör, auch wenn es nicht immer nach meiner Vorstellung geht werden Lösungen gesucht.
Es ist ein älteres Werk, jedoch wird von der Geschäftsleitung versucht Dinge zu verbessern und vorangetrieben. Teilweise anstrengend da über drei Ebenen gearbeitet wird.
Während Corona herausfordernd und meist nur schriftlich, schwarzes Brett & Mail. Aktuell finden regelmäßig Abteilungsversammlungen, Weiterbildungen, tolle Veranstaltungen mit WKS in der Gemeindehalle wo ich meine Meinung äußern durfte, Betriebsversammlungen und Meetingroutinen statt gut zum persönlichen Austausch.
Faire Auswahlprozesse, jeder erhält eine Chance. Aus meiner Sicht haben hier alle die gleichen Chancen. Die Eignung spielt natürlich eine Rolle!
Je nach Aufgabe sehr vielfältig, wenn jemand will gibt es tolle Entwicklungsmöglichkeiten!
Vorreiter der Branche zu sein, Außenwirkung.
Dass man alles immer auf Hintergedanken hinterfragen muss. Man Angst hat etwas falsch zu machen.
Die Produktion "keine Fehler" macht und andere es ausbügeln müssen damit die Produktion am laufen bleibt.
Gebt den Tarifangestellten auch Mal eine Stimme die gehört wird.
Es wird kein Miteinander gewünscht, es wird von oben herab diktiert.
Wahrscheinlich waren meine Erwartungen an einen Marktführer seiner Branche zu hoch.
Es liegt wie so oft an Einzelpersonen die über Erfolg und Misserfolg einer Sache entscheiden.
Ist okay.
Wenn man was erreichen möchte, und einen Gönner hat, schafft man es.
Hier gibt es ein gutes und pünktliches Gehalt.
Corona Sonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld ebenfalls.
Überstunden sollen abgefeiert werden.
Die Außenwirkung im Bezug auf Umwelt und soziales soll gewährt werden, deshalb liegt hier ein großer Fukus.
Leider halten die Abteilungen nur untereinander zusammen.
Es wird leider immer versucht die schlecht verlaufenen Dinge aufzuzeigen und so besser da zustehen.
Die jüngeren, leistungsfähigen sind gerne gesehen.
Die älteren schützen sich mit Abwehrhaltung und Delegation nach unten.
Vorgesetzte stehen leider unter großem Druck von oben sodass sie sich nicht trauen auch mal gegen die Meinung oder Entscheidung von oben zu sein und sich schützend vor ihre Untergebenen zu stellen.
Kostenlose Getränke, Produktion ist laut, gut beleuchtet, warm.
Büros sind in die Jahre gekommen.
IT ist Ok.
Produktion geht vor Allem.
Alles wird an jeden kommuniziert sodass jeder Bescheid weiß. Dies verursacht eine Überflutung mit unnützen Wissen und die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Nur wer auf gleicher Ebene steht, ist gleichberechtigt.
Wer auf Herausforderung steht ist hier richtig.
Jeden Tag neue, spannende Aufgaben.
Great team and people
Can be fairly intense at times - especially during Covid
Great possibilities IF you are flexible and proactive - also and especially geographically
Highly social and environmental aspects are central to the strategy
A lot of nice and friendly people
Mostly very good and inspiring (people) leaders
Best job I ever had
Die Arbeitsatmosphäre ist gut - mit Aufs und Abs, aber das ist sicherlich überall so.
Die Work-Life-Balance hängt natürlich auch von einem selbst ab - wenn man Grenzen setzt, werden diese auch akzeptiert, wenn auch vielleicht nicht gleich beim ersten Versuch.
Gehalt ist sehr gut und wird immer pünktlich bezahlt, im Dezember sogar vor dem 24.12. Die Zusatzleistungen sind sehr gut, z.B. freie Getränke am Arbeitsplatz und ein Kontingent für zu Hause, Altersvorsorge, Tariferhöhungen, Bonus für außertarifliche Mitarbeitende, Zuschuss zum Kantinenessen, Feiern für Mitarbeitende (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern - Ausfall nur wegen Corona), Firmenwagen mit privater Nutzung (wenn für den Job nötig oder einzelvertraglich zugesichert), Urlaubs- und Weihnachtsgeld für tarifliche und Weihnachtsgeld für außertarifliche Mitarbeitende, Gesundheitsvorsorge, Angebote für Wellbeing usw.
Das Unternehmen ist sehr engagiert, sich in Gesellschaft und für die Umwelt zu engagieren. Jede/r Mitarbeitende erhält z.B. 2 bezahlte freie Tage, um sich ehrenamtlich zu engagieren, z.B. im Umweltschutz.
Eine ganz großer Pluspunkt im Unternehmen ist der Kollegenzusammenhalt. Alle sind immer hilfsbereit und freundlich und unterstützen sich gegenseitig.
Der Umgang ist grundsätzlich gut. Ältere Mitarbeitende außerhalb der Supply Chain werden gut eingebunden. In Produktion, Logistik, Cold Drink Operations allerdings fehlen Angebote, um ältere Mitarbeitende mit beginnenden oder vorhandenen gesundheitlichen Beeinträchtigungen die Teilhabe am Berufsleben bis zum Renteneintritt zu ermöglichen. Sicherlich eine schwere Aufgabe, aber hier würde ich mir mehr Kreativität wünschen.
Meine Vorgesetzte ist sehr gut. Es gibt aber - wie in jedem anderen Unternehmen - auch Vorgesetzte, denen die ihnen anvertrauten Mitarbeitenden nicht ganz so sehr am Herzen liegen. Hier gibt es auf alle Fälle noch Chancen für Verbesserung.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Nötige Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung sowie Berufskleidung werden in ausreichendem Umfang zur Verfügung gestellt.
Die Unternehmensleitung hat eine Reihe von Formaten etabliert, um die Mitarbeitenden zu informieren: monatliche Telefonkonferenzen mit allen Mitarbeitenden, Newsletter, Intranet, weitere Kommunikationskanäle. Als Mitarbeitende/r fühle ich mich sehr gut informiert.
Mitarbeitende werden nach meinen Erfahrungen gleich behandelt. Das Unternehmen unternimmt viele Anstrengungen, um Vielfalt und Inklusion zu fördern und hat auf dieser Reise schon viel erreicht.
Mein Arbeitsalltag ist sehr abwechslungsreich und bietet viele interessante und auch neue Aufgaben. Ich kann mich voll einbringen.
Gehalt und Sozialleistungen, Arbeitsklima, Unternehmenskultur
Nette Kolleg:innen, offener Umgang miteinander. Ich gehe gerne zur Arbeit und habe das Gefühl, dass es meinen Kolleg:innen auch so geht.
Im Tarifvertrag 38h/Woche. Überstunden können als Gleitzeittage wieder abgebaut werden.
Auf die Unterstützung meiner Kolleg:innen kann ich immer zählen. Sie nehmen sich Zeit, auch wenn sie selbst gerade viel auf dem Tisch haben.
Sehr unterstützend. Nimmt mich ernst und geht auf mich ein. Könnte mir keine:n bessere:n Vorgesetzte:n vorstellen. Auch alle anderen Kolleg:innen in Führungspositionen im Finance-Bereich sind top.
In Zeiten von Covid haben wir die Möglichkeit komplett von zu Hause aus zu arbeiten. Dafür durften Bildschirme, Stühle etc. aus dem Büro mitgenommen werden. Kritikpunkt: Dadurch fehlt es leider an den Arbeitsplätzen im Büro jetzt an Equipment.
Weltunternehmen und familiär.
Nichts was mir jetzt auf die schnelle einfallen würde.
Mehr Lohn in 24/6.
Meist immer sehr gut. Kommt drauf an mit wem man gerade arbeitet.
Sehr gute im Fachlichen und im Menschlichen. Jederzeit für Rückfragen da und auch wenn etwas nicht gut läuft kann man eine Lösung finden.
Im Größtenteil ist es Spaßig aber es kann auch anstrengend werden. Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet und mit welchen Leuten.
Wenn die Anlagen produzieren ist es super. Man lernt viel von den Mitarbeitern. Leider nur 3 Sterne da unsere Linien oft nicht gelaufen sind( meist durch Corona ) und man lästige Aufgaben zum Zeitvertreib machen musste. Beispiel Weihnachtsbäume schmücken und durch die Firma tragen.
Das man hier mit einem über alles reden kann.
Ebenso bekommt man hier viel Verantwortung wenn man möchte
Haben alle einen Dienstlaptop bekommen, für den es aber keinen Verwendungszweck gibt dort wäre ein Ipad oder ein Iphone welche ebenfalls angeboten werden viel angebrachter.
Corona Bonus da wir die Ganze zeit gearbeitet haben und den Betrieb mit am Laufen gehalten haben.
Haben alle einen Dienstlaptop bekommen, für den es aber keinen Verwendungszweck gibt dort wäre ein Ipad oder ein Iphone welche ebenfalls angeboten werden viel angebrachter.
- Die Marke.
- Die Firmengeschichte.
- Neue Innovationen.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weniger Druck, mehr Motivation für den MA
- Interne Kommunikation verbessern
- MA Anreize schaffen
- Leistungsvariable (entfällt 2021 komplett) Bezahlung fördern. (Die Aussendienstmitarbeiter sind in den Märkten unterwegs und arbeiten unermüdlich)
- Neue Innovationen stärker promoten (nicht nur auf Deko Säulen usw. in den Märkten setzen)
Von Tag zu Tag schlechter.
Tolle Marke, angezählter AG.
In Ordnung.
Überschaubar.
Tariflich ok. Variable wird nächstes Jahr komplett gestrichen, daher wohl keine leistungsbezogene Komponente. Gehaltserhöhungen passieren also je nach Tarifkonstellation alle paar Jahre automatisch. Wenig Anreize für Aussendienstmitarbeiter werden geschaffen.
Kann deutlich besser sein. Mir fehlt verstärkt die Kommunikation, die an die Märkte und insbesondere Endkonsumenten, die später kaufen, geteilt werden. Coke engagiert sich viel, aber zu wenig Kunden wissen es. Viele denken leider immer noch zuerst an den Zuckerkonzern.
Wenig bis gar kein Austausch untereinander, außer mit dem Gebietsverkaufsleiter. Es entsteht der Eindruck, jeder macht sein Ding.
Vermutlich sollen Altverträge, die hohe Kosten verursachen, früher oder später abgelöst werden.
Häufige Mitfahrten und täglicher Austausch, für meinen Geschmack zu viel. Meist zeitintensiv, um effektiv mit den Kundenpotentialen weiter zu kommen. Scheinbar sollen die MA dadurch motiviert oder aber kontrolliert werden.
Gut. In Zeiten von Corona werden die MA geschützt mit Desinfektionsmitteln und Mund-Nasen-Schutz. iPad und iPhone unterstützen zudem die digitale Transformation und Marktbearbeitung beim Kunden.
Oftmals zu späte Informationsweitergabe an die MA. Keine Seltenheit, dass Coke Infos über die Presse oder Medien zuerst wahrgenommen werden.
Gleichbleibende Aufgaben.
Das Sie zu uns Angestellten halten
Nichts Coke ist Familie
So verdient kununu Geld.