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Cochlear 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Lästerpolitik wird bis ins Personalmanagement gepflegt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Cochlear Deutschland GmbH & Co. KG in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Herablassende Behandlung neuer Angestellter, Stressgefühl auf allen Ebenen, Quantität vor Qualität

Verbesserungsvorschläge

Pflege der Arbeitnehmer und qualifizierte Kräfte auf Managerebene.
Ebenso ein Personalmanagement, das neutral ist und jeden Mitarbeiter gleich behandelt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr schnell nach Einstellung mit den ersten Mitarbeitergesprächen gedroht, der Stress ist merklich spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch, dass die Managerebene so stark "regiert", ist der Zusammenhalt zwischen Angestellten stark. Das Aufregen gegen die Vorgesetzten gelingt in Gemeinschaft besser.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten wurden am Anfang als flexibel dargestellt, dem ist aber nicht so. Das Arbeitszeiten-Konzept ist sehr undurchsichtig.

Vorgesetztenverhalten

Die Managerebene ist fast rund um die Uhr in Meetings, aus denen trotz nachfragen wenig an die Angestellten weitergegeben wird.
Vorgesetzte machen schnell mal ein Mitarbeitergespräch zwischen Tür und Angel ohne Voranmeldung.
Konflikte wurden mit einem "ich bin auf deiner Ebene" abgetan um dann wiederum Kritik in höherer Position abzugeben an dem kleinen Angestellten.

Interessante Aufgaben

Nach 2 Monaten sollte ich beginnen, ein eigenes Projekt zu gestalten, wurde vorher aber nicht eingeweiht, in wieweit irgendetwas funktioniert. Selbst zu diesem Zeitpunkt wusste ich noch nicht, was eigentlich meine Aufgabe in dem Unternehmen ist.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es keine, eher werden neue Mitarbeiter an Land gezogen, als einen Angestellten zum Manager zu befördern, der den Bereich schon kennt.
Wiedereinsteiger werden in den Ellbogen-Strukturen wenig akzeptiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen wirbt mit "wir sind ein junges Unternehmen". Erst nach Einstellung wurde klar, warum dies so ist. Die Mitarbeiter werden abgearbeitet und danach müssen neue her. Es war normal, dass 3-5 Mitarbeiter im "ständigen Urlaub" waren und man sagte, sie würden nicht mehr wiederkommen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schön, die Belüftung ist in den meisten Räumen gut. Manchmal gibt es keine Klimaanlage, was in der Lage der Büros schon erschwerlich ist.
Die Arbeitsplatztechnik lässt teilweise zu wünschen übrig, die Laptops die man bekommt, waren teilweise wie ich mitbekommen hatte, ziemlich mies.


Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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